MA CHE CAZZO FANNO DI LAVORO I GRANDI MANAGER?
Finalmente uno che lo spiega bene: definiscono e implementano la
cultura e i valori dell’organizzazione aziendale. Poi, ratificano o mettono il
veto sulle decisioni strategiche prese da altri, ovvero da coloro che conoscono
bene le cose nel merito.
Le cose mi tornano, ho sempre visto la grande azienda come
un’organizzazione culturale a scopo di lucro.
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