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giovedì 9 agosto 2018
sabato 4 agosto 2018
DONNE vs DONNE MOLESTATE
DONNE vs DONNE MOLESTATE
Secondo una lettura superficiale di questo articolo doc il mercato competitivo sarebbe il miglior amico delle minoranze, non ci sarebbe bisogno d’ altro per combattere la discriminazione. I neri, i gay, le donne molestate, tutti i soggetti fragili dovrebbero chiedere solo una cosa per difendere i loro diritti: più mercato.
Tuttavia, non sembra proprio che le “donne molestate” siano disposte a seguire questa strategia, e ne hanno ben donde. Da una lettura più attenta il messaggio che emerge dall’articolo è ben diverso: il mercato non difende le “donne molestate” ma... TUTTE le donne. In particolare tutela:
- 1. Le donne che non sopportano i datori di lavoro sgradevoli consentendo loro si mollarli per andare altrove guadagnando un po’ meno.
- 2. Le donne che sopportano i datori di lavoro sgradevoli pur di guadagnare un po’ di più.
Non solo, il mercato tutela anche TUTTI gli uomini:
- 3. Quelli sgradevoli, che possono continuare ad essere tali pagando lautamente il personale con cui lavorano.
- 4. Quelli non sgradevoli, che possono lavorare con personale più efficiente e più economico.
venerdì 3 agosto 2018
What Protects Us From Exploitation? russ roberts
What Protects Us From Exploitation?
Citation (APA): roberts, r. (2018). What Protects Us From Exploitation? [Kindle Android version]. Retrieved from Amazon.com
Parte introduttiva
Evidenzia ( giallo) - Posizione 2
What Protects Us From Exploitation? By russ roberts
Evidenzia ( giallo) - Posizione 5
leave money on the table:
Nota - Posizione 5
AVVISO: RINUNCIA SE VUOI VIVERE MEGLIO
Evidenzia ( giallo) - Posizione 11
A person who relentlessly tries to exploit others
Nota - Posizione 11
NN ESSERE XCEPITO COSÌ
Evidenzia ( giallo) - Posizione 13
In the modern world, most of our economic transactions don’t leave room for these kinds of tradeoffs.
Nota - Posizione 14
DI SOLITO È UN PRENDERE O LASCIARE
Evidenzia ( giallo) - Posizione 17
All my online shopping is take it or leave it.
Nota - Posizione 17
AMAZON
Evidenzia ( giallo) - Posizione 18
no negotiation.
Nota - Posizione 18
Cccccccc
Evidenzia ( giallo) - Posizione 19
salary increases are rarely negotiated.
Nota - Posizione 19
ANCHE
Evidenzia ( giallo) - Posizione 20
big raises only when they have a better paying offer from outside.
Nota - Posizione 20
COME SI NEGOZIA
Evidenzia ( giallo) - Posizione 29
Modern economies have much less scope for negotiation because negotiation is costly.
Nota - Posizione 29
TRANSAZIONE
Evidenzia ( giallo) - Posizione 30
Standardization of prices and wages avoids the costs of haggling.
Nota - Posizione 31
Cccccccc
Evidenzia ( giallo) - Posizione 32
what protects us as consumers and employees from exploitation?
Nota - Posizione 32
DOMANDA
Evidenzia ( giallo) - Posizione 34
what, if anything, protects workers from exploitation?
Nota - Posizione 35
SOLO IL 7 DEI LAVORATORI È SINDACALIZZATO
Evidenzia ( giallo) - Posizione 38
Ultimatum Game.
Nota - Posizione 38
ES DI NEGOZIAZIONE
Evidenzia ( giallo) - Posizione 46
Ultimatum Game to the labor market
Nota - Posizione 46
L IDEA DEL POTERE CONTRATTUALE
Evidenzia ( giallo) - Posizione 51
The authors want to apply this structure to the real world:
Nota - Posizione 52
PROPOSTA....FARE DEL LAVORATORE UN PROPONENTE DI ULTIMATUM
Evidenzia ( giallo) - Posizione 54
In the labour market, the power to set the terms of the exchange typically lies with those who own the factory or business:
Nota - Posizione 55
OGGI
Evidenzia ( giallo) - Posizione 56
Those seeking employment are like Responders,
Nota - Posizione 56
Cccccccc
Evidenzia ( giallo) - Posizione 59
the world, “the power to set the terms of the exchange” is often an illusion.
Nota - Posizione 59
TESI
Evidenzia ( giallo) - Posizione 61
You can see it when you have the power to set a price yourself. If you want to sell your house,
Nota - Posizione 62
TOCCA CON MANO
Evidenzia ( giallo) - Posizione 63
set a price too high and your house will sit on the market
Nota - Posizione 63
Cccccccfff
Evidenzia ( giallo) - Posizione 71
Wal-Mart doesn’t offer what you might consider low wages because Wal-Mart is powerful. They offer low wages because the people they seek to hire have skills that alas, are only worth that wage.
Nota - Posizione 73
ESEMPIO
Evidenzia ( giallo) - Posizione 76
It’s hard to believe but Wal-Mart would love to pay even less.
Nota - Posizione 76
Ccccc
Evidenzia ( giallo) - Posizione 83
Game theory, negotiating skill and bargaining power are not the right way to think about what determines what people earn in the modern economy in 2018.
Nota - Posizione 84
CONTRO LA NOZIONE DI POTERE
Evidenzia ( giallo) - Posizione 88
employers have gained bargaining power
Nota - Posizione 88
LA SOLITA DENUNCIA
Evidenzia ( giallo) - Posizione 93
It’s just that the demand for low-skill workers is lower. When demand falls, wages fall.
Nota - Posizione 93
XCHÈ CERTA STAGNAZIONE
Evidenzia ( giallo) - Posizione 97
workers are in competition not with rapacious employers but with emotionless robots.
Nota - Posizione 98
IL GUAIO NN SONO GLI AVIDI CAPITALISTI
Evidenzia ( giallo) - Posizione 98
raising the minimum wage just makes those robots even more attractive.
Nota - Posizione 98
COME SPIAZZARE IL LAVORO
Evidenzia ( giallo) - Posizione 102
Unions are very good at keeping government workers paid well and pensioned well in a sector of the economy that is essentially free of competition.
Nota - Posizione 103
I SINDACATI PROTEGGONO IL LAVORO?
Evidenzia ( giallo) - Posizione 104
The long-run answer is better schools that help workers acquire the skills that make them more valuable.
Nota - Posizione 105
COME RECUPERA IL LAVORATORE
Evidenzia ( giallo) - Posizione 105
economic challenges have nothing to do with bargaining power
Nota - Posizione 106
LA VIA SBAGLIATA
Evidenzia ( giallo) - Posizione 109
Many of the lower-earning workers in America could make more if it was easier to move.
Nota - Posizione 110
CHI GUADAGNA
Evidenzia ( giallo) - Posizione 111
I blame ever-tighter zoning restrictions that make it harder to increase the supply of apartments in America’s most productive cities.
Nota - Posizione 112
NN MI POSSO PAGARE NEANCHE UNA CASA!!!!!!
Evidenzia ( giallo) - Posizione 112
the answer isn’t the minimum wage. Or unions. It’s competition.
Nota - Posizione 113
CHI CI PROTEGGE DALLO SFRUTTAMENTO?
Evidenzia ( giallo) - Posizione 115
understand the flood of stories of sexual harassment in Hollywood and elsewhere summarized by #MeToo?
Nota - Posizione 116
COME LE INTERPRETA CHI CREDE NELLA COMPETIZIONE?
Evidenzia ( giallo) - Posizione 118
Was his power because it’s a small tight-knit industry —
Nota - Posizione 118
DA DOVE DERIVAVA IL POTERE DI WEINSTEIN...PRIMA IPOTESI
Evidenzia ( giallo) - Posizione 118
his power coming from the fact that most of those gatekeepers are not all that different?
Nota - Posizione 119
IPOTESI 2
Evidenzia ( giallo) - Posizione 119
Gary Becker published The Economics of Discrimination in 1957.
Nota - Posizione 120
ART SEMINALE
Evidenzia ( giallo) - Posizione 120
he also understood that competition would not eliminate discrimination
Nota - Posizione 120
È CHIARO
Evidenzia ( giallo) - Posizione 122
If every Hollywood exec is a pig
Nota - Posizione 123
PRIMO CASO DI MANCATA ELIMINAZIONE...LA COMPETIZIONE PROTEGGE LE DONNE CHE ACCETTANO GLI ABUSI
Evidenzia ( giallo) - Posizione 131
our usual response is: quit.
Nota - Posizione 131
IL LIBERALE DI FRONTE ALLA DONNA ABUSATA
Evidenzia ( giallo) - Posizione 133
But they often stayed on the job and endured humiliation,
Nota - Posizione 134
L IMBARAZZO DEL LIBERALE
Evidenzia ( giallo) - Posizione 162
Alternatives are everything.
Nota - Posizione 162
IPL MESSAGGIO
Evidenzia ( giallo) - Posizione 170
Wages, salaries, and benefits are transparent. You take the package or you don’t. But how you get treated day-to-day on the job is more complicated.
Nota - Posizione 171
ALTRO MESSAGGIO IL DENARO NN È TUTTO
Evidenzia ( giallo) - Posizione 174
one of the biggest problems of the minimum wage is that it only looks at one aspect of the employer/ employee relationship — pay.
Nota - Posizione 175
IL DIFETTO MINIMUM
Evidenzia ( giallo) - Posizione 176
A binding minimum wage (a wage above what the market would otherwise set) increases the number of people eager to work and makes it harder for workers to find a job.
Nota - Posizione 177
DIMINUISCE LE ALTERNATIVE
Evidenzia ( giallo) - Posizione 181
Market forces, which is another way to summarize the range of alternatives we have available, affect how we are treated on the job.
Nota - Posizione 182
CONCLUSIONE
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