OLTRE LA FINESTRA DI OVERTON
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Per spiegare l'idea farò un esempio ricorrendo al concetto di "intersezionalità"
Immaginatevi una società in cui, per non discriminare le minoranze, occorre che chi assume riservi una quota di lavori a ciascuna di loro. Supponete poi che una compagnia garantisca una parte di lavori alle donne e una parte ai neri e venga accusata di non riservare una quota alle donne nere. Secondo l'idea di intersezionalità, infatti, se consideriamo minoranza debole le donne e i neri, allora una minoranza ancora più debole sarà quella delle donne nere.
Ma da dove esce questa idea? C'è chi parla di "finestra di Overton", un concetto per cui una certa idea passa naturalmente da impensabile, a radicale, a accettabile, a razionale, a diffusa, a legalizzata. Ecco, l'idea di intersezionalità è stata immessa affinché percorra questo circuito il più celermente possibile.
Ma c'è un'ipotesi alternativa: l'obbiettivo del movimento contro tutte le discriminazioni è quello di combattere contro i pregiudizi sociali, ok? Nel momento in cui la vittoria è vicina, occorre inventarsene sempre di nuovi affinché il movimento non si estingua. Non solo, chi fa le proposte migliori ascende la scala gerarchica del movimento.
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The Social Function of ‘Intersectionality’
Citation (APA): fakenous.net. (2020). The Social Function of ‘Intersectionality’ [Kindle Android version]. Retrieved from Amazon.com
Parte introduttiva
Evidenzia (giallo) - Posizione 2
The Social Function of ‘Intersectionality’ fakenous.net
Evidenzia (giallo) - Posizione 10
What’s Intersectionality?
Nota - Posizione 10
Ttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 13
The company had black employees, and it also had female employees, but it had no black female employees. (The black employees were men doing manual labor; the female employees were white women doing secretarial work— or something like that.)
Nota - Posizione 15
Il caso
Evidenzia (giallo) - Posizione 21
Is it Real?
Nota - Posizione 22
Ttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 25
I see no problem with recognizing intersectionality as a valid concept
Evidenzia (giallo) - Posizione 26
The Social Function of ‘Intersectionality’ About Cultural Groups
Nota - Posizione 27
Ttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 27
collections of humans who have some shared norms, beliefs, and practices;
Nota - Posizione 28
Gruppi culturali
Evidenzia (giallo) - Posizione 29
These cultural groups used to be mainly tribes. Now they’re mainly nations.
Evidenzia (giallo) - Posizione 33
Most cultural groups, by the way, hold extremely self-congratulatory beliefs;
Evidenzia (giallo) - Posizione 36
all cultural groups have status hierarchies.
Evidenzia (giallo) - Posizione 38
The Social Justice Tribe
Nota - Posizione 38
Tttttttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 41
fighting against prejudice in our society.
Nota - Posizione 41
Social justice warrior
Evidenzia (giallo) - Posizione 42
especially racism and sexism
Evidenzia (giallo) - Posizione 43
The wider society is, for the SJW’s, divided into good and bad groups: the good people are the oppressed,
Nota - Posizione 43
Oppressi
Evidenzia (giallo) - Posizione 46
The movement did more than promote political change. It also provided a sense of meaning and identity
Nota - Posizione 47
Culto
Evidenzia (giallo) - Posizione 49
The Threat to the Tribe
Nota - Posizione 49
Tttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 50
SJ Tribe has always faced a peculiar threat: the threat of its own success.
Evidenzia (giallo) - Posizione 51
if the tribe were to actually succeed in its goals, that very success would undermine the tribe’s core beliefs.
Nota - Posizione 52
Se il pregiudizio sparisce
Evidenzia (giallo) - Posizione 53
Preserving the Tribe
Nota - Posizione 54
Ttttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 56
increasingly advanced, increasingly subtle prejudice detectors
Nota - Posizione 56
La contromossa al pregiudizio che svanisce
Evidenzia (giallo) - Posizione 58
Enter “intersectionality”.
Evidenzia (giallo) - Posizione 59
serves as one example of the self-defense mechanism of the SJ subculture.
Evidenzia (giallo) - Posizione 62
Climbing the Status Hierarchy
Nota - Posizione 62
Tttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 63
also serves a useful function for certain individuals: it helps them climb the social status hierarchy within the Social Justice Tribe.
Evidenzia (giallo) - Posizione 67
It is no accident that the person who introduced the idea of Intersectionality was a black woman.
Nota - Posizione 67
Oppresso uguale buono per sjw
Evidenzia (giallo) - Posizione 71
the best person in the world would be a poor, disabled, black, lesbian, Muslim, immigrant transwoman.)
Evidenzia (giallo) - Posizione 72
So What
Nota - Posizione 72
Ttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 78
that was my analysis of why ‘intersectionality’ took hold:
Nota - Posizione 78
Utile al mvimento e utile al singolo
Evidenzia (giallo) - Posizione 80
Appendix: Reactions
Nota - Posizione 80
Tttttttgtgg
Evidenzia (giallo) - Posizione 89
One person strenuously insisted that SJW’s would be happy for their movement to disband due to having succeeded.
