SEMPRE COLPA DELLA CULTURA PATRIARCALE

SEMPRE COLPA DELLA CULTURA PATRIARCALE

Nei media contemporanei qualsiasi giudizio pro-donna – per quanto fragili siano le basi che lo sostengono - sembra immune da critica. Se ti esprimi in un certo senso vai sul sicuro.

Si noti che "andare sul sicuro" è la massima aspirazione di chi non ha niente da dire ma desidera ugualmente "partecipare" al Grande Gioco.

Puoi anche dire che ogni maschio è uno “stupratore naturale” e il peggio che ti puo’ capitare è d’incontrare un sorrisino di assenso imbarazzato.

A volte sono le donne stesse che ci spronano: “ma rispondete qualcosa... siete proprio degli zerbini voi maschi!”.

Perché questa passività?

Penso che la colpa sia della “cultura patriarcale”. Oggi trasforma il grande classico “una donna non si tocca neanche con un fiore” nel più attuale “a una castroneria femminista non si obbietta neanche rollando dolcemente il capino”.

Insomma, molte femministe chiedono a gran voce di essere trattate da disabili e la “cultura patriarcale” è il loro migliore alleato.

FACENDO A MENO DEL PATRIARCATO

Riccardo Mariani

1 min · 

FACENDO A MENO DEL PATRIARCATO
Le donne sono intelligenti quanto gli uomini, almeno mediamente, ma tra gli uomini ci sono più ritardati e più geni. Si chiama “sovrarappresentazione agli estremi” (SE).

Non so quanto sia attendibile SE nel caso dell’intelligenza come nel caso di molte altre capacità, tuttavia, qualora lo fosse, consentirebbe la risoluzione elegante di dilemmi come quelli legati ai voti scolastici e agli stipendi: come mai le ragazze hanno voti più elevati a scuola e stupendi più bassi?

La ben nota inflazione dei voti scolastici crea un tetto verso l’alto il che, in presenza di SE, alzerebbe la media delle ragazza a parità di prestazioni. La presenza di un salario minimo crea invece un tetto verso il basso il che, in presenza di SE, alzerebbe la media degli stipendi maschili a parità di prestazioni. Ecco risolto in termini puramente statistici un problema ben noto, e senza la necessità di tirare in ballo il patriarcato, l’oppressione, gli stereotipi e altre categorie sospette.

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M.E. Saggio

M.E.

Appunti sul capitolo II di “Is There Anything Good About Men?: How Cultures Flourish by Exploiting Men.” Di Roy Baumeister

• Le donne sono migliori degli uomini? Nella retorica comune sì. Leggendo il giornale è ben difficile imbattersi in storie che vadano nel senso opposto. In libreria, poi, è ancora peggio, trovi continuamente libri con titoli come “Sono ancora necessari gli uomini?”, oppure “Vale la pena tenersi un uomo?”. In genere, ci si chiede come mai gli uomini non siano più femminili, il problema del momento è questo, e si prosegue cercando di renderli tali, per esempio in scuole sempre più ritagliate sulle esigenze delle femminucce. Per l’Economist le donne sono “il motore più potente” del mondo globalizzato. Perché poi gli investitori e i manager non sono ancora tutte donne? Leggendo certi studi accademici la domanda sorge spontanea. E il passato, così dominato dagli uomini? La donna, che era oppressa, avrebbe fatto comunque meglio. In TV quando donne e uomini si confrontano l’esito è scontato. Nei vecchi telefilm non era così, i padri, per esempio, erano spesso intelligenti, amorevoli e premurosi, oggi sono delle frane, dei buffoni, delle caricature. Trovatemi uno spettacolo in TV dove la mamma sia deficiente e il papà una figura positiva! E’ sempre vero il contrario, o, al limite, sono deficienti entrambi i genitori. Nelle discussioni accademiche “femminismo” è un termine positivo, “maschilismo” negativo: un’asimmetria eloquente che ne nasconde molte altre.
• Quanto si diceva al punto precedente non è mera propaganda o linguaggio politicamente corretto, la gente lo comincia a pensare veramente, per averne conferma sono utili gli approfondimenti di Alice Eagly, la studiosa che ha scoperto l’effetto WAW (Women Are Wonderful). Tutti ne siamo soggetti, non solo un piccolo gruppo di femministe assatanate.
• Quando le ragazze fanno meglio dei ragazzi sono “meravigliose”, quando i fanno peggio sono oppresse. Un bel problema per i nostri giovani, specie a scula. Ricordate la superiorità femminile nel multitasking? Non esiste. Una cosa è certa però: a parti invertite il mito non sarebbe mai potuto nascere.
• Perché i giornali sono pieni di eventi WAW? All’inizio per la regola “uomo morde cane”, poi perché il lettore ama essere confortato nei suoi
• Le tre fasi della psicologia. Nella prima fase ante 60 l’uomo era in qualche modo considerato “superiore”: le cavie erano tutte uomini e poiché le donne deviavano dal modello standard apparivano come una copia sbiadita. Nella seconda fase anni 70 tutte le differenze tra i generi vennero spiegate con la cultura, la socializzazione era tutto, uomini e donne in realtà erano simili se non uguali, bastava plasmarli adeguatamente. Tutte le differenze erano da imputare dunque a pregiudizi e stereotipi. Terza fase: dopo gli anni 70 la donne venne presentata come “superiore”, ora costituiva il modello standard e l’uomo una copia sbiadita, il paradigma anni 60 era rovesciata. Sembra abbastanza evidente che politica e scienza interagirono pesantemente in questa dinamica, pensiamo solo alle due ondate del femminismo (la prima in cerca di pari diritti e la seconda in cerca di privilegi), i gender studies abbandonarono presto la via dell’uguaglianza.
• Ma come puo’ una scienza oscillare così pesantemente nelle sue conclusioni? Qui la risposta va data prendendola un po’ alla larga. Ricordate il caso Summers e della sua odissea per aver affermato che la scarsa presenza femminile nelle facoltà scientifiche poteva essere imputata ad handicap cognitivi? Il dogma dell’oppressione e del patriarcato era stato violato e la reazione (senza dibattito) contro Summers fu durissima portando alle dimissioni. I dati possono anche in parte giustificare l’accusa: l’abilità cognitiva media non sembra svantaggiare molto le donne, o comunque non spiega il pesante squilibrio oggetto della discussione. Pensiamo solo all’ IQ medio: le donne partono con misure maggiori ma poi vengono raggiunte e, al limite, superate, ma comunque di poco. Ma Summers non si riferiva alla media bensì ai top scientist, una categoria “estrema”: un surplus di maschi all’estremo superiore puo’ essere bilanciato da un surplus di maschi all’estremo inferiore lasciando inalterata la media (modello degli estremi ME). Per testare ME occorre allora guardare in basso come stanno le cose. Fortunatamente si studiano più i ritardati che i geni e si sa anche molto bene che qui i maschi sopravanzano le femmine, e quanto più la menomazione si fa severa tanto più lo squilibrio nei generi si acuiscee. Questa presenza numerosa di maschi ritardati non è certo il frutto di una cospirazione del patriarcato o di una socializzazione sbagliata o di un uso sconsiderato degli stereotipi, più probabilmente c’è lo zampino di Madre Natura. Ebbene, la dinamica speculare vale per il genio: quanto più ci si spinge oltre la media tanto più la presenza femminile si rarefa. Anche nella vita sociale ME viene confermato: ci sono molti più milionari maschi ma ci sono anche più maschi in galera. ME è confermato anche su fattori chiaramente genetici come l’altezza. E sui tratti della personalità? In molti casi ci sono  conferme ma le eccezioni non mancano, come nel caso dei Big Five.
• ME produce parecchi inganni statistici, pensiamo solo al caso dei voti a scuola (quelli delle ragazze sono più alti) e degli stipendi (quelli degli uomini sono più alti): come è possibile che le donna vadano meglio a scuola ma gli uomini guadagnino di più? Semplice: l’inflazione dei voti crea un tetto verso l’alto, cosicché ME spiega come a parità di prestazioni i voti delle ragazze siano mediamente inferiori. D’altro canto gli stipendi hanno un pavimento verso il basso, cosicché ME spiega come a parità di prestazioni i ragazzi guadagnino mediamente di più. Una questione di statistica, non di patriarcato o di stereotipi.
• Ma ME spiega anche l’andamento oscillante della psicologia. Come? Noi tutti siamo soggetti a “confirmation bias”: vediamo solo quel che conferma i nostri dogmi. Ora, in presenza di ME chi vuole vedere la superiorità dell’uomo trascurando la sua inferiorità è servito al meglio, esattamente come chi intende vedere il contrario. Nel caso della psicologia, una disciplina così ancorata agli umori sociali era particolarmente facile presentare in forma scientifica cio’ che la società richiedeva in quel momento: guardando sopra o guardando sotto era facile documentare una prevalenza maschile. Vuoi credere che l’uomo sia superiore? Facile. Vuoi credere che sia inferiore? Facile. Infatti, gli uomini sono realmente sia superiori che inferiori.
• In realtà uomini e donne sono uguali e differenti tra loro, la natura ha specializzato i loro ruoli affinché collaborassero al meglio. Il patriarcato opprime e privilegia entrambi i sessi ma lo fa in modo diverso. Una cultura efficiente non puo’ che agire in questo modo: se un sesso fosse realmente superiore all’altro non si vede perché dovrebbe permanere così com’è, la cosa sarebbe contraria alle leggi dell’evoluzione. Cacciare e curare i bambini sono funzioni essenziali che richiedono talenti differenti, come ottimizzare la loro realizzazione? Semplice: specializzando i sessi nell’adempiere funzioni differenti.
• Se le cose stanno in questi termini dobbiamo far scattare un allarme: aggiustare l’uguaglianza in un campo puo’ far sballare le cose in un altro. Oggi vogliamo una legge per ogni diseguaglianza ma questo puo’ essere pericoloso, molte differenze sono reali e andrebbero rispettate per non turbare l’equilibrio complessivo.
• Conclusione sapienziale: ogni volta che senti dire che un genere è superiore all’altro chiediti sempre dove questa superiorità sia compensata da un’inferiorità. Se Madre Natura ha selezionato come ottimale un gruppo di persone “inferiore” nell’assolvere un certo compito è perché, evidentemente, esiste un altro compito altrettanto essenziale in cui quel gruppo è “superiore”.

CHAPTER 2 Are Women Better than Men, or Vice Versa?

CHAPTER 2 Are Women Better than Men, or Vice Versa?
Note:2@@@@@@@@@@@@

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women are better than men.
Note:LA RETORICA COMUNE

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story about men being found to be superior to women in anything,
Note:MOLTO DIFFICILE

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Men Are Not Cost Effective
Note:TITOLI IN LIBRERIA

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Are Men Necessary?

Note | Location: 396

CcccccMAUREEN DOWD

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“Future generations might ask why a man can’t be more like a woman….
Note:TITOLO DELL ECONOMIST

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women are now the most powerful engine of global growth.”
Note:ANCORA

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women make better investors
Note:ANCORA...MA XCHÈ GLI INVESTITORI NN SONO ANCORA TUTTI DONNE?

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men had done a few good things in the past,
Note:FLEBILE CONCESSIONE...MA...LA DONNA AVREBBE FATTO CMQ MEGLIO

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On television, when commercials pit men against women, the women always win.
Note:TELEVISIONE...PEGGIO CHE ANDARE DI NOTTE

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My Three Sons and Father Knows Best depicted fathers as intelligent, competent, caring human beings,
Note:VECCHI TELEFILM

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Most Hollywood fathers are simply buffoons and caricatures.
Note:OGGI

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find a show that makes the woman look stupid while the man looks wise or kind.
Note:UN IMPRESA

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Sometimes, to be sure, both parents are depicted as stupid, but if only one parent is depicted as wise and kind, it is almost always the mother.
Note:NEI LIBRI X BAMBINI

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“masculinist” was bad and “feminist” was good,
Note:NELLE DISCUSIONI COMUNI E ACCADEMICHE

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this can all be dismissed as propaganda, as political correctness, as fear of boycotts, as mere fiction and poetic license.
Note:MA PROBABILMENTE

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Alice Eagly
Note:MA COSA PENSA REALMENTE LA GENTE?

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people do indeed think men and women are different.
Note:INNANZITUTTO

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“the WAW effect.”
Note:WOMAN ARE WONDERFULL...COME VIENE XCEPITA LA DONNA OGGI

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this is not the biased view of a small coterie of man-haters,
Note:QUALCOSA CHE RIGUARDA TUTTI

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women are better people than men.
Note:RIPETIAMO IL SENTIMANTO GENERALE

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men still outnumber women as top achievers in some domains.
Note:IRRILEVANTE...E PROVVISORIO...

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When men do worse than women, people say it’s because women are better at this or that. When men do better than women, people say it’s because women are oppressed,
Note:IL PROBLEMA DEI NS GIOVANI

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It Wasn’t Always Thus
Note:Ttttttttttt

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multitasking.
Note:UN TEMPO ANDAVA DI MODA ENFATIZZARE LA SUPERIORITÀ FEMMINILE

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if you search for actual scientific evidence the conclusion is dubious.
Note:MA...

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no difference.
Note:PIÙ PROBABILE

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recent evidence suggests that multitasking—doing several things at once—mainly leads to doing a worse job at all of them.)
Note:INOLTRE

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If someone had asserted that men were better at it, immediately there would have been skepticism
Note:A PARTI INVERTITE IL MITO NN SI SAREBBE MAI DIFFUSO

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the “man bites dog” principle.

Note | Location: 446

COSA STA SOTTO QS DINAMICHE

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They think people are still surprised to hear about women being superior to men.
Note:I GIORNALISTI

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people do like to hear news that confirms their stereotypes,
Note:DOPO LA NOVITÀ CI SONO ALTRI MOTIVI X INSISTDRE

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in the past, most people thought men were better than women
Note:L ASSUNTO DI PARTENZA

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In essence, we have been rebelling against the assumption of male superiority
Note:RIBELLIONE NN INFORMAZIONE

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Prevailing Views About Men and Women
Note:Ttttttttt

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Up till the 1960s, psychology focused on men and used men as the model
Note:PRIMA FASE

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Periodically psychologists would suggest that one or another general principle might be slightly different for women. These differences sometimes took the form of implying that women lacked a bit of something,
Note:IMPLICAZIONE

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in the 1970s there was a brief period of denying that there were any real differences between the sexes.
Note:SECONDA FASE...LA CULTURA SPIEGA TUTTO

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If we could eliminate prejudices and discrimination
Note:LA SPERANZA...

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gender inequalities and even gender differences were all due to socialization
Note:L IDEA DEL MOMENTO

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enlightened parents
Note:FIGURE DI MODA

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Since the late 1970s, the field has largely taken the view that women are superior, and men are an inferior copy. In essence, it is the same approach that was used before 1960, but with the genders switched. Now women are the model
Note:TERZA FASE

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men better than women, no difference, and women better than men.
Note:RIASSUNTO DELLE TRE FASI

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These shifts in theory came about more from political than scientific factors.
Note:TESI

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scientists climbed on the feminist bandwagon.
Note:Ccccccc

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The early feminists wanted equality, and it served their goal to deny that there were any real gender differences. But female chauvinists were among them, those who resented and disliked men,
Note:LE DUE ONDATE

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Gradually the feminists in gender studies abandoned the idea of equality.
Note:Cccccccccc

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The Puzzling Thing
Note:Tttttttttttt

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How could such a dramatic switch occur in such a short time?
Note:IL MISTERO DELLA TEMPISTICA

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an aspiring science such as psychology loses credibility when it just shifts from one theory to the opposite
Note:LA SCIENZA PSICOLOGICA

Yellow highlight | Location: 492

psychology’s switch mirrored what was happening in the society at large,
Note:PARTE DELLA RISPOSTA....CI CONCENTREREMO SUL RESTO

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Women and Science
Note:Ttttttt

Yellow highlight | Location: 495

In January 2005, Lawrence Summers,
Note:RIEPILOGO DELLA VICENDA SUMMERS

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he didn’t actually say anything that constituted oppression
Note:ALL APPARENZA

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His crimes were crimes of thought.

Note | Location: 498

TABÙ

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He wondered whether there were more men than women at the highest levels of intellectual
Note:LA SOLA DOMANDA...

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The only debate was as to how severely he should be punished
Note:IL DIBATTITO

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there might be more men than women with the high level of innate ability required
Note:L IPOTESI TABÙ

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Before he resigned, he had to go beyond apology
Note:FINALE

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Louann Brizendine, in her book The Female Brain, says Summers was “dead wrong”
Note:REAZIONI....TERMINI FUORI DAL LINGUAGGIO SCIENTIFICO

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there is a small difference between average male and female scores
Note:I DATI....IN PARTE POSSONO ANCHE ESSERE PORTATI DAGLI ACCUSATORDI

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hardly enough to explain the severe gender imbalance
Note:Ccccccc

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Average IQ scores are about the same in men as in women.
Note:ANCORA

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(Throughout childhood, girls score higher than boys, and then the boys catch up and move very slightly ahead in adulthood.)
Note:DINAMICA

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Patriarchy—the idea that culture is a conspiracy by men to oppress women
Note:COSA SPIEGA LA COMPOSIZIONE TOP SCIENTIST? L UNICA SPIEGA AMMESSA

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Strictly Speaking
Note:Ttyyyyy

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What Dr. Summers said was that at the high end—where the math and science genius-level intellects are found—there are more men than women.
Note:MA COSA DISSE SUMMERS ESATTAMENTE?

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a surplus of men at the high end could also mean that there are more men at both extremes.
Note:ALTERNATIVA ALL IPOTESI DELL INTELLIGENZA MEDIA

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The crucial test case, therefore, is to look at the extreme low end.
Note:IL TEST CRUCIALE

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researchers study mental retardation far more than they study giftedness.
Note:SIAMO FORTUNATI

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There are more mentally retarded boys than girls.
Note:DATO

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as you move from the mildly retarded levels to the most severely retarded, the gender difference gets bigger
Note:NN SOLO

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the same pattern found with genius: as you go from mild to moderate to extreme, there are fewer and fewer girls relative to the number of boys.
Note:GENIO

Yellow highlight | Location: 545

All those retarded boys are not the handiwork of patriarchy!
Note:E LA PATRIARCHIA?

Yellow highlight | Location: 546

Nor is it some unlucky stereotype or the product of biased socialization.
Note:ALTRE IPOTESI DA ESCLUDERE

Yellow highlight | Location: 550

If the oversupply of retarded boys is not the result of men defending patriarchy, then quite likely the oversupply of genius boys isn’t either.
Note:INDIZIO

Yellow highlight | Location: 551

influence of Mother Nature produces both extremes.
Note:PROBABILE

Yellow highlight | Location: 552

There are plenty of female geniuses, just like there are plenty of mentally retarded females.
Note:RESTA VERO CHE...

Yellow highlight | Location: 555

Dr. Summers was quite right,
Note:IN QS SENSO

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Men at the Extremes

Note | Location: 558

Ttttttttt

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Just as more men than women are self-made millionaires, more men than women end up in prison.
Note:PATTERN VISIBILE IN SOCIETÀ

Yellow highlight | Location: 562

height also show the male extremity pattern.
Note:MA ANCHE IN NATURA...

Yellow highlight | Location: 565

What about personality?
Note:MATERIA BOLLENTE

Yellow highlight | Location: 566

the Positive Psychology Center at the University of Pennsylvania,
Note:STUDI CRUCIALI

Yellow highlight | Location: 569

Men outnumber women at both extremes on these measures. Whether we are talking about kindness versus cruelty, curiosity versus closed-mindedness, wisdom versus immature pigheadedness, self-control versus self-indulgence, or humility versus narcissism,
Note:ESITO

Yellow highlight | Location: 572

“Big Five” dimensions. On these, the experts do not find greater variation among men than women.
Note:ECCEZIONI

Yellow highlight | Location: 579

Damn Lies and Statistics
Note:Tttttttt

Yellow highlight | Location: 580

Even if men and women are exactly equal on average, almost paradoxically, you can get statistical data showing a difference between the male and female averages. All it takes is to use some kind of measure that is restricted at one end.
Note:INGANNO DELLA STATISTICA

Yellow highlight | Location: 588

Let’s start with grades in college.
Note:UN CASO DI BALLA DELLA MEDIA

Yellow highlight | Location: 594

The highest possible grade in most colleges, or what statisticians call the ceiling, is an A.
Note:C È UN TETTO X QS I RAGAZZI SONO MEDIAMENTE PIÙ SCARSI....CAUSA INFLAZIONE NEI VOTI

Yellow highlight | Location: 599

the low-achieving males will pull the male average down.
Note:MENTRE I MIGLIORI INCIDONO POCO SULLA MEDIA

Yellow highlight | Location: 601

The result? Women will get better grades than men, on average.
Note:ESITO INGANNEVOLE

Yellow highlight | Location: 603

The average performance quality was exactly the same
Note:INVECE

Yellow highlight | Location: 606

salary.
Note:ALTRO ESEMPIO

Yellow highlight | Location: 607

With salary, the problem is the floor.
Note:COME PRIMA MA ROVESCIATO

Yellow highlight | Location: 609

the average inputs are exactly the same for men and women:
Note:PROB

Yellow highlight | Location: 611

There may be a minimum salary, but there is no maximum.
Note:FLOOR

Yellow highlight | Location: 615

These differences are not temporary conditions that will go away. Nor are they problems needing to be solved. These differences will be permanent.
Note:TUTTO FISSO

Yellow highlight | Location: 617

women score higher grades than men in college and earn lower salaries.
Note:LA CONSEGUENZA....CORRETTA MA INGANNEVOLE

Yellow highlight | Location: 620

the higher earning power of men is not taken to mean that men are better workers than women. It is usually ascribed to some kind of evil conspiracy by men (patriarchy), and many people quickly think the gender gap in salary is proof of male wickedness and the oppression of women.
Note:ESEMPIO DI EQUIVOCO

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in principle, one could just as well draw the opposite conclusions.
Note:VALIDA ANCHE LA CONCLUSIONE CONTRARIA: UOMINI DISCRIMINATI A SCUOLA

Yellow highlight | Location: 626

My point is that neither conclusion is really justified.
Note:TESI

Yellow highlight | Location: 629

Revisiting the Contradictory Stereotypes
Note:Tttttttttttttt

Yellow highlight | Location: 630

how psychology in particular and Western society more generally could have switched from one prejudice to its opposite in a little more than a decade.
Note:TORNIAMO ALLA NS DOMANDA

Yellow highlight | Location: 634

Most of them have some fairly sizeable amounts of truth. Research by Lee Jussim

Note | Location: 635

PRIMA UNA COSA SUGLI STEREOTIPI

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most people aren’t bigots and are even somewhat careful
Note:Cccccccc

Yellow highlight | Location: 638

they try to establish whether their stereotypes are true but not whether they are false.
Note:COME SI CEMENTANO GLI STEREOTIPI

Yellow highlight | Location: 639

confirmation bias.
Note:Ccccccc

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That’s where male extremity comes in. It is ready-made for producing opposite stereotypes, by working with the confirmation bias.
Note:E QUI IL PATTERN ENTRA IN CAUSA...CONFERMA E SMENTISCE MA ALLE SMENTITE NOI NN DIAMO PESO

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you will be easily able to find plenty of real and valid examples to support your belief.
Note:Cccccccc

Yellow highlight | Location: 643

Want to believe men are superior to women? Easy.
Note:CONFERME

Yellow highlight | Location: 644

Want to believe men are inferior to women? Easy.
Note:E CONFERME

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men really are better AND worse than women.
Note:CONCLUSIONE SYEREOTIPATA

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The Theory We’ve Never Tried
Note:Tttttttt

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Different but equal
Note:LA NUOVA TEORIA DEGLI ESTREMI

Yellow highlight | Location: 654

Cultures exploit men and women differently. And they do this for a practical reason. Men and women are different and hence are useful to culture in different ways.
Note:TESI

Yellow highlight | Location: 659

if the genders are different, then successful cultures will figure out which gender is better suited to which of its tasks, and assign them thus.
Note:CULTURE EFFICIENTI

Yellow highlight | Location: 661

equality not by sameness but by tradeoffs.
Note:TRADEOFF

Yellow highlight | Location: 663

Gender and Tradeoffs
Note:Tttttttttt

Yellow highlight | Location: 663

taking care of babies and fighting in battles are not fully compatible.
Note:SPECIALIZZAZIONE

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cultures need both of those jobs to be done.
Note:ESIGENZA

Yellow highlight | Location: 666

Babies need to be watched constantly and fed every day,
Note:ROUTINES

Yellow highlight | Location: 666

Battles may require moving around frequently and unpredictably, taking chances, getting hurt, doing without regular meals and/or sleep,
Note:Ccccccc

Yellow highlight | Location: 671

A gentle, loving nature may be best suited for taking care of babies, but it may be counterproductive on the battlefield.
Note:INCOMPATIBILITÀ

Yellow highlight | Location: 676

an important point: tradeoffs.
Note:QUESTO ERA SOLO UN ESEMPIO

Yellow highlight | Location: 679

fixing one problem often creates another.
Note:OGGI VOGLIAMO UNA LEGGE X TUTTO A TUTELA DELL EGUAGLIANZA TRA I GENERI

Yellow highlight | Location: 681

there are real differences
Note:NELL EGUAGLIANZA COMPENSATIVA

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Every time you hear of one gender being better at something, stop to think what is on the other side of that coin. What inferiority is tied to that superiority?
Note:CONCLUSIONE SAPIENZIALE

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One Size Doesn’t Fit All?
Note:Ttttttttt

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Culture can reduce the effects of nature,

Note | Location: 693

QS VALE SEMPRE

Yellow highlight | Location: 693

Small natural differences in inclination may become giant differences in society,
Note:EFFETTO VALANGA

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women are all kept at home
Note:ESEMPIO

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Biologically based differences are put there by evolution.
Note:LA COLPEVOLE DELLE DIFFERENZE

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This is why it is implausible that one gender is innately better than the other across the board.
Note:PENA ESTINZIONE

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Every time you hear that one gender is better than the other, ask yourself: Why would nature make one gender better than the other? Why would it preserve that difference,
CONCLUSIONE SAPIENZALE @

Tre teorie sulla differenza uomo/donna

Riccardo Mariani

Adesso · 

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 · 

Perché uomo e donna hanno sempre avuto ruoli differenti?

1) Perché l’uomo era superiore.
2) Perché la donna era oppressa,
3) Perché si sono divisi i compiti.

...Altro...

Is There Anything Good About Men?: How Cultures Flourish by Exploiting Men

Have men really been engaged in a centuries-old conspiracy to exploit and oppress women? Have the essential differences between men and women really been…

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