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lunedì 28 ottobre 2019
IL DILEMMA DELLA MANCIA. DARLA O NO?
IL DILEMMA DELLA MANCIA. DARLA O NO?
Argomenti pro
1) Ci consente di premiare il lavoro fatto bene.
2) Ci consente di redistribuire la ricchezza verso chi lavora sodo.
3) Ci consente di instaurare relazioni umane con il contatto visivo.
2) Ci consente di redistribuire la ricchezza verso chi lavora sodo.
3) Ci consente di instaurare relazioni umane con il contatto visivo.
Argomenti contro
1) In pratica la correlazione tra entità delle mance e qualità del lavoro non esiste.
2) E' discriminante: i belli prendono di più, le donne prendono di più, gli uomini danno di più, i neri beccano meno, così come chi lavora in posti meno prestigiosi...
3) Favorisce la mentalità mafiosa (hai sempre il dubbio di essere in debito) e la mentalità aristocratica (lasci cadere dall'alto la tua elemosina).
2) E' discriminante: i belli prendono di più, le donne prendono di più, gli uomini danno di più, i neri beccano meno, così come chi lavora in posti meno prestigiosi...
3) Favorisce la mentalità mafiosa (hai sempre il dubbio di essere in debito) e la mentalità aristocratica (lasci cadere dall'alto la tua elemosina).
Curiosità: ero decisamente "contro" ma dopo aver letto questo articolo "contro" sono un pochino più "pro".
sabato 11 maggio 2019
CENTRALITA' DELLA MANCIA
CENTRALITA' DELLA MANCIA
Cameriere a Il Cairo: «Permetta che l’avverta. Stasera rubano».
Cameriere a Il Cairo: «Permetta che l’avverta. Stasera rubano».
lunedì 14 maggio 2018
NO MANCE
NO MANCE
La mancia, come atto di generosità, ha molti difetti: innanzitutto la riceve chi ha già un lavoro, in più ce l’ha in un paese ricco. In genere parliamo poi di persone giovani, persone a cui la vita riserverà già molto: matrimoni, bambini, sport, sesso, film, TV... ma soprattutto il mercato dei camerieri è competitivo, cosicché ogni aumento delle mance verrà compensato da una diminuzione dello stipendio, ogni vantaggio temporaneo dato a queste persone è destinato a svanire fagocitato dall' ingresso di nuovi competitori. In soldoni: meno dài ai camerieri, più potresti inviare all'estero dove ci sono i veri bisognosi. Oltretutto, così facendo, risparmierai a questa gente uno sforzo supplementare.
mercoledì 22 marzo 2017
Viaggio nel mondo segreto delle mance
Con le mance al ragazzo delle pizze sento sempre un certo imbarazzo.
L’interazione sociale mi mette a disagio e non sono mai sicuro se e quanto dare. Alla fine, qualsiasi cosa faccia, mi vorrei sotterrare.
Michael Lynn è la persona migliore per scoprire tutti i segreti legati al mondo delle mance, sembra impossibile ma ha scritto 51 articoli scientifici sull’argomento, roba del tipo “Are Christian/ Religious People Poor Tippers?”.
***
Da dove cominciare? Dalla gente come me (e come Lynn), ovvero da coloro che, pur di evitare l’imbarazzo del momento/mancia - fa di tutto per portarsi la valigia de sé o passare di persona a ritirare le pizze d’asporto…
… Whenever there’s someone doing a job that deserves to be tipped or that socially we think should be tipped, it’s always my inclination to not let them do their job. So I always want to carry my own bags in airports…
Non è certo il massimo quando l’efficienza del sistema si fonda sulla divisione dei compiti?
A chi si dà la mancia? Di solito a chi vediamo “messo male”. In questo senso la mancia è una specie di elemosina…
… I do routinely tip people who work hard for a living, especially when they’re not getting paid all that well…
Do a chi mi porta la valigia ma non al tipo della reception. Perché? Che ne so, chi mi porta la valigia mi sembra “messo peggio”. Ed ecco che spunta la natura di elemosina della mancia.
***
Ma cos’è davvero una mancia? Un dono, un pedaggio, una tassa?
A quanto pare assomiglia più a un dono (o elemosina), tanto è vero che laddove prevale la “cultura del dono”, la mancia è più diffusa.
L’entità delle mance è ragguardevole, il fenomeno merita un’analisi. Qui non stiamo a giocare…
… 40 billion a year is tipped in the United States… the budget for NASA is under $ 20 billion…
***
Il sistema delle mance è discriminatorio. Prendiamo ad esempio l’aspetto fisico del beneficiato…
… Attractive waitresses get better tips than less attractive waitresses. Men’s appearance, not so important… Yes, blondes get better tips than brunettes. Slender women get better tips than heavier women. Large breasted women get better tips than smaller breasted women…
Stranezza…
… women in their 30s get better tips than either younger or older women…
I camerieri fanno la parte del leone…
… restaurant servers since they take in about 70 percent of all tips…
Cosa serve fare per avere mance più generose? Mistero… il mondo delle mance è zeppo di misteri, per questo diffonde incertezza e disagio in molti…
… Even the tipping sage cannot master the game. This is a complicated art, no?…
Qualche trucco? (dopo 51 papers qualcosina si puo’ dire).
Per esempio, cercare un leggero contatto fisico col cliente. Gli addetti che hanno un contatto fisico ricevono mance più cospicue. Senza esagerare, eh.
E poi sorridere, sorridere, sorridere…
… smiley faces have been shown to increase tips of waitresses, not of waiters…
Porgere la sedia e presidiare il commensale giova…
… Squatting down next to the table, or pulling up a chair and sitting at the table if there’s room will increase tips…
Capito ora perché la mancia c’impoverisce?: nel mondo delle mance generose avremo camerieri sorridenti ma poco abili sul lavoro.
Infatti, la qualità del servizio non migliora molto con le mance, questo è un punto cruciale…
… What about the big issue: how good is the service? The conventional wisdom says that good service brings a good tip and vice versa. True? Not true, says Michael Lynn… a consistent finding is that there is a relationship, people do tip more the better the service they get. But that relationship is very weak. It’s a correlation… The average correlation is 0.2. That means about 4 percent of the variability of the differences in the percentage tips left by different dining parties can be explained by their service ratings. So…
Chi dà mance innesca un meccanismo che non migliora la qualità del servizio e produce incertezza.
La mancia discrimina anche al contrario…
… Blacks tip less than whites in this country. They’re more likely to leave without tipping at all… and… Both groups, black and whites, will tip a white server more than a black server… Hispanics tip less than whites… Asians tip less than whites…
Discrimina anche sul reddito…
… people with higher incomes and educations tend to tip more…
Il gender gap è trascurabile, per fortuna…
… In general there’s no sex difference…
Age gap notevole, però. I vecchi non si fanno fregare…
… Older customers tend to tip less…
***
Che fare? Abolire. Non c’è altra via se si vuole evitare tutti questi inconvenienti.
Obiezione: c’è un problema redistributivo. Senza mance chi sta peggio starà ancora peggio e chi sta meglio starà ancora meglio…
… You could make the argument that tipping is a condition of employment that has an adverse impact on a protected class…
Tuttavia, senza mance è prevedibile che molti stipendi siano ritoccati al rialzo. Inoltre, senza mance c’è più certezza: gli affari prosperano meglio e la discriminazione patisce…
… I want to avoid unfairness and I also want my business to prosper… we’re getting rid of tipping because it’s inefficient, sloppy and potentially discriminatory…
Esempio della lotta alle mance…
… Linkery, has gone so far as to ban tipping. If you leave extra money on top of the Linkery’s 18% service charge, it will be donated to charity…
Lo studioso Thor Torfason ha trovato una forte correlazione tra mance e corruzione…
… The more tipping you see in a given country, the more corruption you generally see in that country as well… collecting information about tipping in some 33 different countries and in 33 different service professions. These are waiters, hairdressers, taxi drivers and so on… we then control for a number of other factors such as GDP, the culture in a country in general, homicide rates and other measures of legal enforcement— and this relationship stayed significant…
E’ il lato oscuro delle mance…
… across countries we see a different pattern where these norms that encourage tipping, which is a form of informal payment for services, may be leaking over into other forms of exchange…
Che poi è lo stesso lato oscuro del dono.
Nulla di nuovo sotto il sole: dicevamo prima dei robusti legami tra mancia e dono, due pratiche che appartengono alla stessa cultura, che è poi anche quella della raccomandazione e della corruzione.
lunedì 20 marzo 2017
Should Tipping be Banned? Michael LYNN
Should Tipping be Banned?
Citation (APA): Levitt, M. L. M. T. S. (2014). Should Tipping be Banned? [Kindle Android version]. Retrieved from Amazon.com
Parte introduttiva
Nota - Posizione 2
il disagio di chi dà xchè certi sì altri no le belle incassano trucchi x incassare: nomi... tocco... sorridere... spostare le sedie i neri danno meno mance (nn si sa xchè)... le xsone istruite sono più genrose età sesso razza qualità del servizio: correlazione debole x il donatore. ma i riceventi credono che vi sia contro: 1 legata alla corruzione 2 discriminatoria oggi che si punisce anche la discriminazione involontaria le mance sono di fatto illegali pro: pagare a posteriori stimola l efficienza (almeno nella xcezione di chi riceve)
Evidenzia (giallo) - Posizione 2
Should Tipping be Banned? By Michael LYNN Magnus Torfason Steve Levitt
Nota - Posizione 3
t
Evidenzia (giallo) - Posizione 13
LEVITT: I think of discomfort.
Nota - Posizione 13
INTROSP
Evidenzia (giallo) - Posizione 16
I just don’t like social interactions that much.
Nota - Posizione 16
c
Evidenzia (giallo) - Posizione 16
I’m not sure how much to tip,
Nota - Posizione 16
c
Evidenzia (giallo) - Posizione 17
Whenever there’s someone doing a job that deserves to be tipped or that socially we think should be tipped, it’s always my inclination to not let them do their job. So I always want to carry my own bags in airports
Nota - Posizione 18
DANNO: LIMITE ALLA DIVISIONE
Evidenzia (giallo) - Posizione 28
I do routinely tip people who work hard for a living, especially when they’re not getting paid all that well.
Nota - Posizione 29
MANCIA ELEMOSINA
Evidenzia (giallo) - Posizione 30
Why do you tip a hotel doorman, but not the person behind the reception desk?
Nota - Posizione 30
c
Evidenzia (giallo) - Posizione 42
what is a tip exactly, a fee? A tax? Is it altruism?
Nota - Posizione 42
DOMANDA
Evidenzia (giallo) - Posizione 43
Michael LYNN:
Evidenzia (giallo) - Posizione 43
professor at the Cornell Hotel School.
Evidenzia (giallo) - Posizione 46
40 billion a year is tipped in the United States.
Nota - Posizione 46
QUANTUM
Evidenzia (giallo) - Posizione 48
the budget for NASA is under $ 20 billion.
Nota - Posizione 48
TERMINE PARAGONE
Evidenzia (giallo) - Posizione 50
Lynn has written 51 papers on tipping
Evidenzia (giallo) - Posizione 51
“Are Christian/ Religious People Poor Tippers?”
Nota - Posizione 51
ESEMPIO
Evidenzia (giallo) - Posizione 55
Attractive waitresses get better tips than less attractive waitresses. Men’s appearance, not so important.
Nota - Posizione 56
BELLEZZA
Evidenzia (giallo) - Posizione 59
Yes, blondes get better tips than brunettes. Slender women get better tips than heavier women. Large breasted women get better tips than smaller breasted women.
Nota - Posizione 60
ASPETTO FISICO
Evidenzia (giallo) - Posizione 61
women in their 30s get better tips than either younger or older women.
Nota - Posizione 61
SORPRESA
Evidenzia (giallo) - Posizione 78
restaurant servers since they take in about 70 percent of all tips
Nota - Posizione 78
CHI
Evidenzia (giallo) - Posizione 87
Even the tipping sage cannot master the game. This is a complicated art, no?
Nota - Posizione 87
COSA SERVE X AVERE MANCE PIÙ ELEVATE? MISTERO
Evidenzia (giallo) - Posizione 88
tricks
Evidenzia (giallo) - Posizione 89
touch is good. I’m guessing a lot of a touch is not so good.
Nota - Posizione 89
TOCCO
Evidenzia (giallo) - Posizione 107
smiley faces have been shown to increase tips of waitresses, not of waiters.
Nota - Posizione 107
SORRISI
Evidenzia (giallo) - Posizione 108
Squatting down next to the table, or pulling up a chair and sitting at the table if there’s room will increase tips.
Nota - Posizione 108
INCENTIVI
Evidenzia (giallo) - Posizione 117
What about the big issue: how good is the service? The conventional wisdom says that good service brings a good tip and vice versa. True? Not true, says Michael Lynn.
Nota - Posizione 118
QUALITÀ SERVIZIO
Evidenzia (giallo) - Posizione 119
a consistent finding is that there is a relationship, people do tip more the better the service they get. But that relationship is very weak. It’s a correlation… The average correlation is 0.2. That means about 4 percent of the variability of the differences in the percentage tips left by different dining parties can be explained by their service ratings. So…
Nota - Posizione 120
0,2
Evidenzia (giallo) - Posizione 132
Magnus TORFASON: We found that even after controlling for these other things we still find this positive relationship between tipping and corruption.
Nota - Posizione 133
CORRUZIONE
Evidenzia (giallo) - Posizione 134
LYNN: It’s discriminatory.
Evidenzia (giallo) - Posizione 143
LYNN: Blacks tip less than whites in this country. They’re more likely to leave without tipping at all.
Nota - Posizione 144
NERI
Evidenzia (giallo) - Posizione 146
people with higher incomes and educations tend to tip more.
Nota - Posizione 146
ISTRUZ REDDITO
Evidenzia (giallo) - Posizione 175
Both groups, black and whites, will tip a white server more than a black server.
Nota - Posizione 175
COMBI
Evidenzia (giallo) - Posizione 180
Hispanics tip less than whites.
Evidenzia (giallo) - Posizione 182
Asians tip less than whites,
Evidenzia (giallo) - Posizione 186
In general there’s no sex difference.
Evidenzia (giallo) - Posizione 190
Older customers tend to tip less.
Evidenzia (giallo) - Posizione 192
If you could rewrite the custom,
Evidenzia (giallo) - Posizione 194
I think I would outlaw it.
Nota - Posizione 194
POLICY
Evidenzia (giallo) - Posizione 196
You could make the argument that tipping is a condition of employment that has an adverse impact on a protected class.
Nota - Posizione 196
OB
Evidenzia (giallo) - Posizione 213
you don’t have to prove that discrimination is intentional; it’s a proxy for discrimination.
Nota - Posizione 213
DISCRIM
Evidenzia (giallo) - Posizione 219
I want to avoid unfairness and I also want my business to prosper.
Nota - Posizione 219
SENZA MANCE PIÙ CERTEZZA
Evidenzia (giallo) - Posizione 222
we’re getting rid of tipping because it’s inefficient, sloppy and potentially discriminatory.
Nota - Posizione 223
PERCHÈ ABOLIRLE
Evidenzia (giallo) - Posizione 228
Linkery, has gone so far as to ban tipping. If you leave extra money on top of the Linkery’s 18% service charge, it will be donated to charity.
Nota - Posizione 229
ESEMPIO DI LOTTA ALLE MANCE
Evidenzia (giallo) - Posizione 243
TORFASON: The more tipping you see in a given country, the more corruption you generally see in that country as well.
Nota - Posizione 244
CORRUZIONE
Evidenzia (giallo) - Posizione 245
collecting information about tipping in some 33 different countries and in 33 different service professions. These are waiters, hairdressers, taxi drivers and so on.
Nota - Posizione 246
DATABASE
Evidenzia (giallo) - Posizione 249
we then control for a number of other factors such as GDP, the culture in a country in general, homicide rates and other measures of legal enforcement— and this relationship stayed significant.
Nota - Posizione 250
CONFUSION
Evidenzia (giallo) - Posizione 252
there was this dark side of tipping.
Evidenzia (giallo) - Posizione 254
across countries we see a different pattern where these norms that encourage tipping, which is a form of informal payment for services, may be leaking over into other forms of exchange
Nota - Posizione 255
SERVIZU OCCULTI
sabato 14 novembre 2015
No crac Tyler Cowen
- Programma: superare i ns bias e sfruttare quelli altrui
- Cap 1 la complessità delle motivazioni
- Il mercato è ovunque. Chi lo nega nn capusce che il centro del mercato è l incentivo nn il denaro. Che il problema è come scambiare nn cosa scambiare.
- Perchè nn ci sono tanti mercati x il miglioramento xsonale?
- Setting del mercato: operazione delicata.
- Landsburg e friedman: spesso peomuovono la caricatura dell economista. Il setting del mercato e la complessità delle motivazioni per loro contano poco
- L economia applicata è un arte.
- Una buone teoria economica: 1 deve entrare in una cartolina 2 deve capirla la nonna
- Per alcuni l imperfezuone umana è la fine della storia per altri l inizio.
- Cap 2 ii e ie
- Cosa incentiva l uomo: 1 premi/punizioni e 2 riconoscimento/rispetto
- Ul problema: 1 spiazza 2 e viceversa
- L apologo dei piatti sporchi: nn pago mia figlia x lavarli. Incentivo il suo desiderio di far parte della famiglia. Incentivo interiore ii
- Puntare ii è molto più economico ma nn sempre possibile
- L apologo del rivenditore mostra come ie possa essere la soluzione migliore.
- Il problema: la soluzione ottimale varia da xsona a persona da contesto a contesto da cultura a cultura.
- L apologo dei parcheggi. Le multe nn funzionano con i diplomatici kuwaitiani
- Facile dire "privatizziamo"
- Pagare gli studenti: funziona dove gli studenti sono demotivati.
- L approvazione sociale conta.
- Certi premi possono mettermi sotto pressione. Autodistruzione.
- Cap 3 esempi di complessità
- La scommessa di fare sport. Può rovinarmi il gusto di farlo.
- Legarsi le mani: strategia logica ma il bisogno di controllo è istinto base.
- Quando pagare molto sul lavoro: quando la missione richiede talento occultabile (complessità). In qs caso la paga nn motiva ma conferisce uno status.
- Propaganda contro il fumo: fai come gli altri!
- Economisti contro i ritardi: multe. All asilo sono state vissute come un autorizzazione!
- Come far rispondere all rsvp? Distribuire biglietti della lotteria a chi risponde per primo.
- come motivare l avvocato o il dentista? 1 regali di natale 2 procacciatori di clienti
- perché a marakesh ci serve una guida? per tener lontane le altre
- le riunioni di lavoro a che servono? 1 per consolidare potere e gerarchie 2 per fare squadra e motivare in qs modo
- cap 4 incentivi e cultura
- beni scarsi nella società del benessere: attenzione e tempo. la sensazione di un rilassamento
- in questi casi l incentivo dobbiamo applicarlo su di noi
- ti piace l arte ma ti vengono le gambe da museo (specie se passi più tempo a leggere i cartelli) e sei contento quando il concerto finisce
- l abbondanza ti fa sentire in colpa. costo opportunità.
- l arte non è mai stata tanto economica cosa c è che non va?
- due consigli: 1 ammettere cosa scarseggia 2 rassegnarsi a quel che si perde
- consigli al museo: 1 scegliere il quadro da portarsi a casa per ogni sala 2 saltare netta la prima sala (troppo traffico) 3 stroncare anche i grandi maestri 4 fuori: quali quadri restano in testa?
- confrontare i quadri e tornarci su a costo di trascurarne altri
- ammettere: noi non amiamo l arte per l arte ma per l immagine che ci conferisce. esiste un fattore io
- un museo non è mc donald non sta lì per farti felice, devi lavorarci su altrimenti...
- i guai della sovraesposizione: gioconda guglielmo tell. forse è anche per questo che la gente non ama il contatto frequente con la grande arte
- consigli per letture noiose
- leggere in mezzo stimola l interesse
- saltare dove la noia raggiunge una soglia x
- leggere bene l inizio magari più volte
- leggere tutto a volo d uccello poi riprendere
- cominciare leggendo il riassunto del libro
- prendere appunti su nomi ed eventi principali
- mollare il libro più spesso. robert hall: se non hai mai perso un aereo passi troppo tempo negli aeroporti
- cambiare l ideologia sottostante al libro. ci fa sembrare più intelligenti dell autore turlupinato
- la lettura d avanguardia è sovvenzionata. un tempo la condivisione con il lettore era più forte
- perché compriamo solo dischi recenti? cos è questo irrazionale amore per il nuovo?
- risposta: la musica ci dà identità. non posso identificarmi col vecchio devo essere originale. più gente detesta un genere più individui vi si identificano
- quelli a cui piace tutto? quelli che hanno superato il problema identitario. i più esperti.
- la musica ribelle? un segno del consumismo: non appena i giovani avevano da spendere il mercato li ha studiati
- una legge: il meglio di qualsiasi genere di solito è di qualità. solo il fattore io ci fa odiare un genere.
- come avvicinare qualsiasi musica: pensarla come se parlasse di me.
- com è difficile cambiare idea: se abbiamo pagato per un ricco buffet mangiamo tutto. se abbiamo lottato per qualcosa diamo valore a prescindere.
- tirannia dello status quo: serve per cementare amore e figli ma in ambito culturale è disastrosa.
- cap 5 segnali
- I segnali che mandiamo sono la ns pubblicità
- Se i fiori fossero gratis le donne nn li gradirebbero
- Il segnale è efficace solo se si crede che sia involontario
- Come lasciare la tavoletta del water? Economista: così come è. Segnalista: abbassata in segno di rispetto x la moglie.
- Una scuola dura senza che la durezza sia necessaria. Sacrifici nn necessari. Segnali di xseveranza
- In amore vince chi fugge? È una strategia troppo facile da imitare. Prima bisogna dimostrare la propria unicità.
- Ronin hanson: teoria radicale anti segale (anti ipocrisia)
- La sanità senza segnali. Costerebbe la metà.
- Robin: uno gnostico un predicatore armato bs l ipocrisia.
- Il progetto di robon è utopico. Meglio adattarsi
- Come tesistere alla tortura?
- Il nugiardo nn distoglie gli occhi. Semmai li fissa fin troppo
- Il bugiardo gesticola poco.
- Il b è eccessivamente preciso
- Per capire cosa pensa X chidili cosa pensa che pensi Y. Noi riteniamo comune la ns esperienza.
- Controsegnale: la falsa modestia
- Vestirsi troppo bene nn dà affidamento
- Non annunciate mai belle notizie. Prima o poi escono da sole
- Il casual funziona solo con chi ha già reputazione.
- Sengnali + controsegnali = nn si può nn segnalare.
- Controsegnalare se esistono buone prospettive senza rischio caduta. Chi controsegnala rischia con chi inganna ma anche con chi segnala
- Le donne segnalano di più. Vita interessante ma anche stressante.
- Cap 6 l autoinganno
- Matrimonio; memoria selettiva sul coniuge
- Studenti: la maggioranza si crede sopra la media
- Il controsegnale x eccellenza: la falsa modestia. Il sacrificio dell io passato
- Le virtù dell autoinganno: ci tende più produttivi e affidabili
- Nn prendere la pillola contro l a! Realismo depressivo
- Economia che prospera su a: le palestre coi loro abbonamenti mensili.
- Lo studente "bravo ma nn si impegna": è una scusa x giustificare i voti.
- Strategia ottima: usare l a come stabilizzante generale superandolo selettivamente
- Contro il consumosmo: fare un acquisto che ci metta i sensi di colpa. Pagare separatamente.
- Studio: x molti è solo tempo contro i sensi di colpa. Risolvere problemi rispondere a domande.
- Pensare da soli. In gruppo si impara poco. Rimeditare.
- Quantificate le probabilità
- Autocontrollo e autoinganno: aereo vaccino
- Siamo più razionali se pensoami agli altri
- Pandemia: cercare il virus e mettere in quarantena o estendere i pronto soccorsi. Seconda strategia più efficace ma la prima titilla il ns autocontrollo
- Terrorismo. Meglio sviluppare i soccorsi che sgominare le bande. Ma è la seconda strategia che titilla
- Sanitá: innovare o preoccuparci dei nn assicurati?
- Prevenire o combattere?
- Ambiente: controllare o resistere?
- Cap 8 peccato e forza di volontàF
- Ieri c erano meno peccato? C era meno di tutto
- Oggi ci sono mercati x pgni peccato. Esempi: errori ortografia su ebay. Noleggio ospiti x matrimoni. Vendota alibi. Fornitura sottofondi telefonate. Moduli x il consenso al rapporto. Lezioni x i possibili ergastolani
- Continua
- Cap 9 i regali di natale
- Walgfogel ha calcolato il peso morto dei regali. valore dono 80% del costo. i donatori peggiori sono gli anziani, per loro meglio il denaro.
- il regalo vale la pena solo se consideriamo la gioia del nonatore
- regalo segnale: ti dimostro come ti conosco quanto ti penso.
- Elemosina efficiente: meglio dare a chi nn chiede
- es: evitare le mance, sono uno spreco. aiutano chi ha un lavoro. fanno risparmiare il proprietario
- voglia di affiliazione. prevale sul reale altruismo. ci piace stare coi vincenti
- le donne belle raccolgono più fondi
- pro microcredito: compatibile con la disciplina del lavoro
- pro microcredito: leva di mezzo gli scocciatori che tormentano chi riceve doni.
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