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martedì 4 febbraio 2020

TUTTA COLPA DI MILTON FRIEDMAN

TUTTA COLPA DI MILTON FRIEDMAN

Tesi del libro: nei quattro decenni tra il 1980 e il 2020 gli economisti hanno svolto un ruolo di primo piano nel ridurre la tassazione ai ricchi e nel contenere investimenti pubblici e welfare. Hanno supervisionato la deregolamentazione dei principali settori, compresi i trasporti e le comunicazioni. Hanno difeso la concentrazione del potere aziendale, mentre demonizzavano i sindacati e si opponevano alle protezioni dei lavoratori come nel caso delle leggi sul salario minimo. La crescita è rallentata e le disuguaglianze sono aumentate, con conseguenze devastanti. La figura più importante a capo del disastro è stato Milton Friedman, l'ntellettuale più influente di fine secolo, l'elfo liberista i cui scritti carpirono l'immaginazione dei politici. Friedman offriva una risposta semplice a tutti i problemi: togliere di mezzo il governo.
Ecco.
Alla sequela di accuse contenute nel libro si risponde abbastanza bene con i numeri. Se tu dici che una cosa è diminuita ed invece è aumentata sia in termini assoluti che in termini percentuali, fine del discorso. O no? Si tratta però di un discorso noiosissimo che lascio ad altri.
Resta l'accusa al sistema di aver prodotto tante diseguaglianze. E' un'accusa insidiosa perché vera: la diseguaglianza è aumentata. Si tratta comunque, andrebbe sempre precisato, di un fenomeno che ha colpito alcuni paesi occidentali -nel confronto tra paesi ricchi e paesi poveri la diseguaglianza si è ridotta. Inoltre, si tratta di un fenomeno concentrato sulla crescente distanza che separa benestanti e ricchissimi. Ma vediamo le cause principali del fenomeno. In buona parte ciò è dovuto al clientelismo - ad esempio sussidi al settore finanziario - a cui Friedman si è sempre opposto risolutamente. In parte è dovuto all'alto tasso di matrimoni tra persone "simili" (poveri con poveri, ricchi con ricchi, istruiti con istruiti...). E neanche qui vedo chiare colpe da attribuire a Friedman. In parte però è dovuto anche a forze di mercato che Friedman applaudirebbe: star, atleti e innovatori del software oggi sono in grado di raggiungere più persone nel mondo e fare quindi più soldi. Perché dovrei vedere la squadra locale di Basket se posso vedere all'opera Lebron James? Resta la domanda: è questo davvero un problema o piuttosto una benedizione?
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A Wall Street Journal Business Bestseller Winner of the Porchlight Business Book Award in Narrative & Biography In this "lively and entertaining" (Liaquat Ahamed, The New Yorker) history of ideas, New York Times editorial writer Binyamin Appelbaum tells the story of the people who sparked four de...

giovedì 30 gennaio 2020

Si noti che la diseguaglianza più recente (2000 - 2017) non è spiegata dai livelli di istruzione, in altre parole, le differenze salariali prescindono dal percorso formativo

https://feedly.com/i/entry/Od/Z0OrlTBzSrJtcae1t5qtueOtvOco3UFNx6gD9Pd4=_16fefd8c765:7ea016:878e51c9

mercoledì 18 dicembre 2019

CAPITALE E MERITO

CAPITALE E MERITO

Venticinque anni fa pensavo che Internet avrebbe eroso i vantaggi delle grandi corporation, creando un campo da gioco più paritario in cui le imprese meno dimensionate avrebbero potuto confrontarsi alla pari. Credevo che la rivoluzione telematica fosse un'innovazione a vantaggio dei "piccoli" e delle persone comuni. Credevo francamente che la diseguaglianza economica si sarebbe ridotta.
Come al solito mi sbagliavo. Ma perché?
Mi basavo su quanto avevo imparato a scuola, ovvero su un pensiero economico superato che metteva al centro della crescita il capitale. Internet stava rendendo il capitale relativamente marginale livellando grandi e piccoli. Ciò, pensavo, avrebbe rafforzato il potere dell'individuo senza capitale parificandolo al potere relativo delle grandi società piene di soldi da investire.
Ma l'economia del XXIesimo secolo non è come quella del XXesimo, è dominata da fattori immateriali, tra cui competenze tecniche e il talento manageriale. Questo cambia tutto: la risorsa scarsa ora è il merito, non il capitale. L'ascesa dei computer e di Internet ha aumentato notevolmente il potere economico delle élite in vari campi, non tutti tecnici. L'amara verità è che talento e merito concentrano la ricchezza ancora di più rispetto alla disponibilità di capitale.
La nuova economia del talento produce diversi effetti. Innanzitutto, piccoli team possono fare meglio di grandi masse di lavoratori. In un impianto automobilistico degli anni '70, introdurre un nuovo lavoratore nella catena di montaggio era facile. Far sì che il lavoratore fosse produttivo richiedeva una supervisione gestionale molto ridotta e solo un breve affiancamento con altri lavoratori. Ampliare la squadra era del tutto naturale per ampliare la produzione e i ricavi. Ma la programmazione del computer è diversa. Il problema della quantità non esiste: il prodotto finito è replicabile all'infinito a costo zero. D'altro canto, ogni nuova persona immessa nel progetto aumenta significativamente l'onere della gestione e della comunicazione inter-personale. Il team resta quindi piccolo per mantenere un'elevata qualità media. Pochi ma buoni vele molto di più che molti e di medio valore.
Un'altra caratteristica dell'economia postindustriale è che le persone più talentuose tendono a migliorarsi esponenzialmente. Piove sempre sul bagnato. Pensa al ciclo virtuoso di una stella del cinema. Per il suo talento e la sua reputazione, le vengono offerti ruoli sempre migliori. Chi ha già molto, avrà sempre di più. Le vittorie sono come un domino. Questo circolo virtuoso genera enormi barriere all'ingresso e crea un imperativo: "work with the best and forget the rest".
Le élite di oggi si riproducono per endogamia. Si dice che una tribù in cui i membri possono accoppiarsi solo con altri membri, si riproduca per endogamia. Oggi i dirigenti altamente qualificati tendono a sposarsi tra loro. Molto più di ieri. Non si cerca il complemento ma l'affine. Non si cerca qualcuno con cui dividere il lavoro da fare ma si cerca qualcuno con cui condividere i medesimi interessi. Un alto dirigente laureato del marketing di un importante ditta software non si unirà mai in matrimonio con un quadro diplomato di un'azienda di minuterie metalliche. Le élite si sposano per endogamia e questo è un fattore scatenante della diseguaglianza sociale.
Ci sono poi considerazioni organizzative da fare. Le start up o muoiono o esplodono. In questa fase di forte crescita devono evolversi molto rapidamente passando da una condizione di piccoli, semplici e informali a una condizione di grandi, complessi e sistematici. Il ritmo del cambiamento è sbalorditivo. Una società in forte crescita può diventare un'organizzazione completamente nuova ogni sei mesi fino a quando non raggiunge la maturità. Questo è un ambiente unico, insolito sia per chi è abituato alle piccole start-up sia per chi è abituato a lavorare in grandi aziende mature. Di conseguenza, le imprese ad alta crescita tendono ad avere bisogno di dirigenti che hanno avuto successo in altre imprese ad alta crescita. Solo loro possono vantare esperienza nel gestire questa fase "unica". Alla fine si cercano smpre gli stessi e la ricchezza si accumula sempre nelle stesse mani.
Morale: quando il merito soppianta il capitale le diseguaglianze esplodono.

martedì 18 giugno 2019

PERCHE' LE DITTATURE DI DESTRA SONO PIU' APERTE?

PERCHE' LE DITTATURE DI DESTRA SONO PIU' APERTE?

Le dittature di sinistra sembrano ossessionate dai confini. L'emigrazione legale dal Blocco dell'Est è stata sempre molto difficile, lo stesso dicasi per la Cina di Mao, la Cuba di Castro, la Corea del Nord, l'Etiopia sotto Mengistu e vai col liscio.

Al contrario, mi sembra che, con la parziale eccezione del Terzo Reich, i regimi autoritari fascisti, ultranazionalisti e di destra in generale non limitino granché il via vai di gente attraverso i confini. Nel Terzo Reich, sembra che persino gli ebrei fossero autorizzati a emigrare fino al 1941. L'Italia di Mussolini non impose controlli estesi all'emigrazione. Neanche la Spagna di Franco, il Portogallo di Salazar, il Cile di Pinochet, e nemmeno i regimi autoritari in oriente: Chiang Kai Shek a Taiwan o Park Chung He in Corea del Sud.

Perché?

IMO: i regimi di destra tollerano meglio le diseguaglianze. Cio' significa che i poveri in arrivo possono essere lasciati nella miseria e che i talenti talenti sono meno desiderosi di andarsene.

P.S. Volevo intitolare il post: "Le virtù della diseguaglianza".

https://feedly.com/i/entry/Od/Z0OrlTBzSrJtcae1t5qtueOtvOco3UFNx6gD9Pd4=_16b260b4548:e1e08:5aad3566


Offro un’altra ipotesi per spiegare la cosa.

Le dittature di destra sono spesso degli “stati mafiosi”. L'obiettivo è quello di rimanere al potere ed estrarre tutti i benefici che derivano dalla carica raggiunta. In questi casi il sovrano distribuisce i privilegi a coloro che potrebbero altrimenti minacciare lo status quo. Come leader, non vuoi allontanare la popolazione, sono la tua gallina dalle uova d’oro. Tuttavia, se c’è del malcontento preferiresti che chi lo manifesta se ne vada piuttosto che creare problemi.

Le dittature di sinistra, invece, non operano sulla base della distribuzione di privilegi agli altri. Cercano piuttosto un controllo completo della società attraverso metodi totalitari al fine di realizzare il loro progetto egalitario. Il loro dominio si basa sull'intimidazione e sulla creazione di un clima di paura. In casi del genere, se le persone sanno che possono andarsene liberamente, perché mai dovrebbero aver paura di te?

mercoledì 15 maggio 2019

F controstoria della diseguaglianza americana + FOTO E PEDINAMENTI

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non fare fotografie in tempi diversi ma seguire le stesse persone.

problemi della foto: inflazione, innovazione, matrimoni, anziani, fringe benefit, immigrazione...

FOTO E PEDINAMENTI

Si sente spesso dire: solo i più ricchi si sono accaparrati i benefici degli ultimi 30 anni. Il 90% delle persone ha visto il proprio reddito stagnare o in declino.

E chi lo dice? Gente come Thomas Piketty (Nobel virtuale), Emmanuel Saez (Nobel virtuale), Gabriel Zucman, Joseph Stiglitz (Nobel), Paul Krugman (Nobel)…

Questa gente fa una foto del suo paese nel 1990, poi fa una foto oggi, le confronta e giunge alla conclusione.

Non c’è qualcosa che non va in questo metodo?

Ammettiamo per esempio che nella prima foto ci fosse una prevalenza di anziani sposati prossimi alla pensione che hanno avuto pochi figli. Nella seconda ci saranno tanti pensionati, e nessuno pretende che un pensionato veda incrementare di molto il suo reddito. Tra i lavoratori ci saranno i pochi giovani (con scarso peso nelle statistiche) con una buona fetta dello stipendio pagata in natura (fringe benefit), non sposati, e quindi con un reddito famigliare piuttosto basso (in molti casi si misura proprio quello per fare i confronti!). E magari ci saranno anche tanti immigrati che hanno visto aumentare spaventosamente il loro reddito (rispetto a quando erano in patria) senza che le statistiche riflettano in alcun modo la cosa.

Quello che mostrano le foto è che i ricchi oggi sono più ricchi dei ricchi di ieri. Se i ricchi sono le stesse persone di ieri, la loro condizione è migliorata. Ma se non sono le stesse persone, le foto ti dicono che la dispersione del reddito è aumentata. Ciò può darti fastidio oppure no, ma non significa necessariamente che ci sia un gruppo distinto chiamato "i ricchi" che stanno catturando tutti i guadagni mentre il resto di noi corre a vuoto.

E’ chiaro che il metodo delle foto fa acqua: bisogna seguire nel tempo le stesse persone e capire cosa succede.

In molti paesi il metodo dei pedinamenti ha completamente ribaltato le conclusioni di cui sopra.

https://feedly.com/i/entry//cnXVr/5HNe2pDqTI3udBeVx4AbJSW9TNhacAl8h6Dc=_16ab7a59576:45fe54:dc46f106

domenica 12 maggio 2019

SEMPRE PIU' VICINI

SEMPRE PIU' VICINI

La disuguaglianza di reddito aumenta, ma l'uguaglianza nei consumi, ovvero in cio' che conta veramente, sta diventando la norma.

Ma c'è di più: la maggior parte dei ricchi lavora 60-80 ore a settimana (in genere per procurare prodotti rivoluzionari a basso costo disponibili per le masse). La ricchezza di questi imprenditori e dirigenti aziendali è spesso illiquida e ottenuta con orari di lavoro che precludono quel tempo libero spesso goduto dai più.

lunedì 11 marzo 2019

HOOP...

Hoop...
Aveva lasciato fuori Sud Corea, Hong Kong, Slovenia e Repubblica Cechia. Il motivo non è dato a sapere.
Mettendoli dentro il risultato cambia di segno.
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https://marginalrevolution.com/marginalrevolution/2019/03/the-spirit-level-delusion.html

mercoledì 27 febbraio 2019

HL A Feminist Perspective on Human Social Evolution Peter Turchin

A Feminist Perspective on Human Social Evolution
Peter Turchin

on Human Social Evolution [Kindle Android version]. Retrieved from Amazon.com

Parte introduttiva
Evidenzia (giallo) - Posizione 2
A Feminist Perspective on Human Social Evolution By Peter Turchin
Nota - Posizione 3
DONNE E UGUAGLIANZA...PETTEGOLE E TROIE... TESI...IL PATRIARCATO È AFFARE RECENTE...LA SOCIETÀ DEI NOSTRI ANTENATII RUOTAVA INTORNO ALLA DONNA...COSÌ COME È SEMPRE LA DONNA CHE HA COSTRUITO IL NS IMMAGINARIO POLITICO
Nota - Posizione 3
DONNE E UGUAGLIANZA...PETTEGOLE E TROIE... TESI...IL PATRIARCATO È AFFARE RECENTE...LA SOCIETÀ DEI NOSTRI ANTENATII RUOTAVA INTORNO ALLA DONNA...COSÌ COME È SEMPRE LA DONNA CHE HA COSTRUITO IL NS IMMAGINARIO POLITICO
Evidenzia (giallo) - Posizione 11
from the social hierarchies of our great ape ancestors to egalitarian small-scale societies of hunter-gatherers, and then to large-scale hierarchical societies
Nota - Posizione 12
LA DISEG È VARIATA MOLTO NEL CORSO DEL EVOL UMANA
Nota - Posizione 12
LA DISEG È VARIATA MOLTO NEL CORSO DEL EVOL UMANA
Evidenzia (giallo) - Posizione 13
The Axial Age (c. 800– 200 BCE)
Nota - Posizione 13
QUI INTRODOTTO UN ALTRO CAMBIAMENT....NUOVO EGALITARISMA CHE XDURA ANCORA
Nota - Posizione 13
QUI INTRODOTTO UN ALTRO CAMBIAMENT....NUOVO EGALITARISMA CHE XDURA ANCORA
Evidenzia (giallo) - Posizione 14
The resulting trajectory of inequality looks like a Z,
Nota - Posizione 15
LA ZETA
Nota - Posizione 15
LA ZETA
Evidenzia (giallo) - Posizione 17
David Graeber and David Wengrow questioned
Nota - Posizione 18
MA QUALCUNO NN CONCORDA
Nota - Posizione 18
MA QUALCUNO NN CONCORDA
Evidenzia (giallo) - Posizione 20
Then came farming, which brought with it private property, and then the rise of cities which meant the emergence of civilisation
Nota - Posizione 20
ORTODOSSIA SULLE ORIGINI DELLA DISEG... X DG L IDEA È SCORRETTA
Nota - Posizione 20
ORTODOSSIA SULLE ORIGINI DELLA DISEG... X DG L IDEA È SCORRETTA
Evidenzia (giallo) - Posizione 26
there were differences between men and women, children and adults;
Nota - Posizione 27
LA DISEG DEI NOMADI
Nota - Posizione 27
LA DISEG DEI NOMADI
Evidenzia (giallo) - Posizione 29
they practiced reverse dominance hierarchy.
Nota - Posizione 30
XCHÈ I PRIMITIVI ERANO EGALITARI
Nota - Posizione 30
XCHÈ I PRIMITIVI ERANO EGALITARI
Evidenzia (giallo) - Posizione 31
restrain physically powerful and aggressive men.
Nota - Posizione 31
LO SCOPO DELLA DOMINANZA DEI MOLTI
Nota - Posizione 31
LO SCOPO DELLA DOMINANZA DEI MOLTI
Evidenzia (giallo) - Posizione 32
gossip and ridicule to expulsion and even capital punishment.
Nota - Posizione 33
LE ARMI USATE CONTRO IL BULLO
Nota - Posizione 33
LE ARMI USATE CONTRO IL BULLO
Evidenzia (giallo) - Posizione 36
Camilla Power
Nota - Posizione 36
ANTROPOLOGA FEMMINISTA...LEI SPIEGA BENE QS DINAMICHE
Nota - Posizione 36
ANTROPOLOGA FEMMINISTA...LEI SPIEGA BENE QS DINAMICHE
Evidenzia (giallo) - Posizione 39
Cooperative child-raising and menopause
Nota - Posizione 39
Tttttttttttt
Nota - Posizione 39
Tttttttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 40
Mothers and Others,
Nota - Posizione 40
LA FONTE
Nota - Posizione 40
LA FONTE
Evidenzia (giallo) - Posizione 41
Darwinian feminist Sarah Hrdy
Evidenzia (giallo) - Posizione 41
We do babysitting in all human societies,
Nota - Posizione 42
L APPALTO DELLA MATERNITÀ
Nota - Posizione 42
L APPALTO DELLA MATERNITÀ
Evidenzia (giallo) - Posizione 43
collective form of childcare,
Nota - Posizione 43
NORMALE ANCORA OGGI PRESSO I PRIMITIVI...ROUTIN IN OUR HERITAGE
Nota - Posizione 43
NORMALE ANCORA OGGI PRESSO I PRIMITIVI...ROUTIN IN OUR HERITAGE
Evidenzia (giallo) - Posizione 43
great ape mothers– chimpanzees, bonobos, gorillas and orang utans– do not let their babies go.
Nota - Posizione 44
IN CONTRASTO
Nota - Posizione 44
IN CONTRASTO
Evidenzia (giallo) - Posizione 44
they are hyperpossessive
Nota - Posizione 44
Ccccccccccccccc
Nota - Posizione 44
Ccccccccccccccc
Evidenzia (giallo) - Posizione 47
used to explain our long post-reproductive lifespans– the evolution of menopause.
Nota - Posizione 47
L APPALTO SPIEGA XCHÈ NN CREPIAMO CON LA MENOPAUSA
Nota - Posizione 47
L APPALTO SPIEGA XCHÈ NN CREPIAMO CON LA MENOPAUSA
Evidenzia (giallo) - Posizione 48
multi-parental care
Nota - Posizione 48
TIPICO DELL UOMO
Nota - Posizione 48
TIPICO DELL UOMO
Evidenzia (giallo) - Posizione 49
aunts, sisters, older daughters
Nota - Posizione 49
NN SOLO MADRE FIGLIA
Nota - Posizione 49
NN SOLO MADRE FIGLIA
Evidenzia (giallo) - Posizione 52
women are embedded in thick support networks,
Nota - Posizione 52
LA RETE
Nota - Posizione 52
LA RETE
Evidenzia (giallo) - Posizione 53
This gives women social power to control powerful and aggressive bullies.
Nota - Posizione 54
PETTEGOLEZZO
Nota - Posizione 54
PETTEGOLEZZO
Evidenzia (giallo) - Posizione 54
Concealed ovulation
Nota - Posizione 54
Tttttttttt
Nota - Posizione 54
Tttttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 55
levelling and time-wasting.
Nota - Posizione 55
LA SESSUALITÀ FEMMINILE
Nota - Posizione 55
LA SESSUALITÀ FEMMINILE
Evidenzia (giallo) - Posizione 56
if a hominin female really needs extra energy for her hungry offspring, better to give reproductive rewards to males who will hang around
Nota - Posizione 56
OVULAZIONE NASCOSTA X FACILITARE I TRADIMENTI E LA COESIONE DEL GRUPPO...PATERNITÀ INCERTA
Nota - Posizione 56
OVULAZIONE NASCOSTA X FACILITARE I TRADIMENTI E LA COESIONE DEL GRUPPO...PATERNITÀ INCERTA
Evidenzia (giallo) - Posizione 57
monopolise the fertile moment
Nota - Posizione 57
IMPOSSIBILE
Nota - Posizione 57
IMPOSSIBILE
Evidenzia (giallo) - Posizione 59
For a dominant male trying to manage a harem of females this is disastrous.
Nota - Posizione 59
Ccccccccc
Nota - Posizione 59
Ccccccccc
Evidenzia (giallo) - Posizione 63
some males enjoy huge mating success, and others none.
Nota - Posizione 63
SCIMPANZÈ E GORILLA
Nota - Posizione 63
SCIMPANZÈ E GORILLA
Evidenzia (giallo) - Posizione 63
jealously guard harems of females,
Nota - Posizione 64
LO SCHIENA D ARGENTO
Nota - Posizione 64
LO SCHIENA D ARGENTO
Evidenzia (giallo) - Posizione 64
Pleistocene foragers was probably much more equitably distributed,
Nota - Posizione 65
EGUAGLIANZA
Nota - Posizione 65
EGUAGLIANZA
Evidenzia (giallo) - Posizione 65
once early centralized societies arose, the alpha males were able to put together huge harems maintained by coercive power
Nota - Posizione 66
SOLO LA TECNOLOGIA HA SUPERATO QS BARRIERE ALLA CENTRALIZZAZIONE
Nota - Posizione 66
SOLO LA TECNOLOGIA HA SUPERATO QS BARRIERE ALLA CENTRALIZZAZIONE
Evidenzia (giallo) - Posizione 69
Huge energetically demanding brains
Nota - Posizione 69
Tttttttttttttttttt
Nota - Posizione 69
Tttttttttttttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 70
Brain tissue is very expensive in terms of energy requirements.
Nota - Posizione 70
ORGANI DISPENDIOSI
Nota - Posizione 70
ORGANI DISPENDIOSI
Evidenzia (giallo) - Posizione 70
Doing the whole job by themselves, great ape mothers are constrained in the amount of energy they can provide to offspring
Nota - Posizione 71
IL VINCOLO DELLE SCIMMIE...GREY CEILING
Nota - Posizione 71
IL VINCOLO DELLE SCIMMIE...GREY CEILING
Evidenzia (giallo) - Posizione 72
Our ancestors smashed through this ceiling some 1.5-2 million years ago
Nota - Posizione 73
CIÓ IMPLICA CHE IL BABY SITTING ERA TRA NOI DA SUBITO
Nota - Posizione 73
CIÓ IMPLICA CHE IL BABY SITTING ERA TRA NOI DA SUBITO
Evidenzia (giallo) - Posizione 76
When our ancestors moved to the savannas they started consuming much greater quantities of animal protein
Nota - Posizione 77
MANCA UN DATO...IL BABYSITTING NN È L UNICA COSA A VFARCI DECOLLARE
Nota - Posizione 77
MANCA UN DATO...IL BABYSITTING NN È L UNICA COSA A VFARCI DECOLLARE
Evidenzia (giallo) - Posizione 78
Richard Wrangham make a strong argument that cooking food over fire was what made us human.
Nota - Posizione 79
CUOCERE SIGNIFICA PRE DIGERIRE E QUINDI POTERSI XMETTERE PIÙ CIBO PIÙ CERVELLO
Nota - Posizione 79
CUOCERE SIGNIFICA PRE DIGERIRE E QUINDI POTERSI XMETTERE PIÙ CIBO PIÙ CERVELLO
Evidenzia (giallo) - Posizione 82
Joe Henrich’s The Secret of Our Success
Evidenzia (giallo) - Posizione 89
Mutual mindreading
Nota - Posizione 89
Tttttttttttt
Nota - Posizione 89
Tttttttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 91
eyes with an elongated shape and a bright white sclera background to a dark iris.
Nota - Posizione 91
SIAMO GLI UNICI TRA 200 PRIMATI
Nota - Posizione 91
SIAMO GLI UNICI TRA 200 PRIMATI
Evidenzia (giallo) - Posizione 92
‘cooperative eyes’,
Nota - Posizione 92
BATTESIMO
Nota - Posizione 92
BATTESIMO
Evidenzia (giallo) - Posizione 92
to see easily what we are looking at.
Nota - Posizione 92
CHI CI GUARDA CAPISCE
Nota - Posizione 92
CHI CI GUARDA CAPISCE
Evidenzia (giallo) - Posizione 92
round, dark eyes, making it very difficult to judge their eye direction.
Nota - Posizione 93
GLI SCIMMIONI...QUASI AVESSERO GLIO OCCHIALONI NERI DEI PIKERISTI
Nota - Posizione 93
GLI SCIMMIONI...QUASI AVESSERO GLIO OCCHIALONI NERI DEI PIKERISTI
Evidenzia (giallo) - Posizione 93
disguise their thoughts
Nota - Posizione 94
EGOISMO AVVANTAGGIATO
Nota - Posizione 94
EGOISMO AVVANTAGGIATO
Evidenzia (giallo) - Posizione 98
helps to explain our uniquely cooperative species.
Nota - Posizione 99
COSA SPIEGA...
Nota - Posizione 99
COSA SPIEGA...
Evidenzia (giallo) - Posizione 100
Symbolism and language
Nota - Posizione 100
Tttttttttt
Nota - Posizione 100
Tttttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 101
Marshall Sahlins
Evidenzia (giallo) - Posizione 103
Among animals capable of symbolic communication’ he said, ‘the weak can collectively connive to overthrow the strong.’
Nota - Posizione 104
IL LINGIAGGIO FAVORISCE L INTESA
Nota - Posizione 104
IL LINGIAGGIO FAVORISCE L INTESA
Evidenzia (giallo) - Posizione 104
weaker individuals can connive
Nota - Posizione 105
UN VANTAGGIO X I DEBOLI
Nota - Posizione 105
UN VANTAGGIO X I DEBOLI
Evidenzia (giallo) - Posizione 107
plan collective action is absolutely the key to controlling upstarts.
Nota - Posizione 107
PREPOTENTI AL LORO POSTO
Nota - Posizione 107
PREPOTENTI AL LORO POSTO
Evidenzia (giallo) - Posizione 107
gossip and ridicule become much more effective with language.
Nota - Posizione 108
PETTEGOLEZZO E LINGUAGGIO
Nota - Posizione 108
PETTEGOLEZZO E LINGUAGGIO
Evidenzia (giallo) - Posizione 111
Projectile weapons
Nota - Posizione 111
Ttttttttttttttt
Nota - Posizione 111
Ttttttttttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 112
our uncanny ability to use projectile weapons:
Nota - Posizione 112
ALTRO FATTORE DI EGUAGL....RICORDA IL MOTTO DEL SIG. COLT
Nota - Posizione 112
ALTRO FATTORE DI EGUAGL....RICORDA IL MOTTO DEL SIG. COLT
Nota - Posizione 112
PRIMO PROIETTILE
Nota - Posizione 112
PRIMO PROIETTILE
Evidenzia (giallo) - Posizione 112
stones,
Nota - Posizione 112
Ccccccc
Nota - Posizione 112
Ccccccc
Evidenzia (giallo) - Posizione 112
spears,
Nota - Posizione 112
Ccccccccc
Nota - Posizione 112
Ccccccccc
Evidenzia (giallo) - Posizione 112
slings
Nota - Posizione 112
Cccccccc
Nota - Posizione 112
Cccccccc
Evidenzia (giallo) - Posizione 112
bows.
Evidenzia (giallo) - Posizione 112
Herbert Gintis
Evidenzia (giallo) - Posizione 113
Carel van Schaik.
Evidenzia (giallo) - Posizione 113
“God Made Men, but Sam Colt Made Them Equal”
Nota - Posizione 113
SAGGIO DI PETER
Nota - Posizione 113
SAGGIO DI PETER
Evidenzia (giallo) - Posizione 116
shoot the bully from distance.
Nota - Posizione 116
DAGLI AOL BULLO
Nota - Posizione 116
DAGLI AOL BULLO
Evidenzia (giallo) - Posizione 117
Summing up
Nota - Posizione 117
Ttttttttttt
Nota - Posizione 117
Ttttttttttt
Evidenzia (giallo) - Posizione 118
Women’s bodies evolved over a million years to favour the ‘one woman, one penis’ principle,
Nota - Posizione 118
IL PRINCIPIO DETTATO DAL CORPO UMANO
Nota - Posizione 118
IL PRINCIPIO DETTATO DAL CORPO UMANO
Evidenzia (giallo) - Posizione 118
males who were willing to share and invest over those who competed for extra females, at the expense of investment.
Nota - Posizione 119
I FAVORITI
Nota - Posizione 119
I FAVORITI
Evidenzia (giallo) - Posizione 120
arms race of Machiavellian strategies between the sexes.
Nota - Posizione 121
QUEL CHE SI REALIZZÒ...CRESCITA DEI CERVELLI
Nota - Posizione 121
QUEL CHE SI REALIZZÒ...CRESCITA DEI CERVELLI
Evidenzia (giallo) - Posizione 121
brain sizes increased, mothers needed more regular and reliable contributions from male partners.
Nota - Posizione 122
RICHIESTE ANCORA PIÚ PRSSANTI
Nota - Posizione 122
RICHIESTE ANCORA PIÚ PRSSANTI
Evidenzia (giallo) - Posizione 126
males who tried to get away with sex without bride-service.
Nota - Posizione 126
IL PERICOLO
Nota - Posizione 126
IL PERICOLO
Evidenzia (giallo) - Posizione 126
alliances to include just about everyone against the potential alpha.
Nota - Posizione 127
L ARMA DELLA DONNA
Nota - Posizione 127
L ARMA DELLA DONNA
Evidenzia (giallo) - Posizione 127
Men who were relatives of mothers (brothers or mother’s brothers) would support those females.
Nota - Posizione 128
E I MASCHI N SONO ESCLUSI
Nota - Posizione 128
E I MASCHI N SONO ESCLUSI
Evidenzia (giallo) - Posizione 133
Graeber comes from a tradition which regards Darwinism with distrust, viewing it as a Trojan horse for capitalist ideology.
Nota - Posizione 134
CRITICA A GRAEBER
Nota - Posizione 134
CRITICA A GRAEBER
Evidenzia (giallo) - Posizione 136
it’s hardworking grandmothers, babysitting apes, children with more than one daddy, who are the new Darwinian heroes.
Nota - Posizione 137
MA NN È NECESSARIAMENTE COSÌ
Nota - Posizione 137
MA NN È NECESSARIAMENTE COSÌ
Evidenzia (giallo) - Posizione 140
undermining our current understanding of how recent patriarchy is
Nota - Posizione 140
IL PATRIARCATO NN HA LASCIATO SEGNI VISIBILI
Nota - Posizione 140
IL PATRIARCATO NN HA LASCIATO SEGNI VISIBILI