Il sindacato dei Lavoratori costo di una reputazione esagerata.
Benessere dei lavoratori. La produttività è la variabile chiave. Il sindacato tende a negarlo.
La funzione positiva del sindacato. Far funzionare il mercato. Sorvegliare che tutti gli aderenti ricevano il giusto compenso. Una funzione informativa. Far presente le alternative al lavoratore. Trovare subito un altro lavoro meglio retribuito.
Ma in genere il sindacato tenta di aumentare il salario sopra il valore di mercato.
Conseguenze. Primo, disoccupazione. Secondo,aumento del carovita.
Sintomo di sabotaggio dal mercato. Lo sciopero con intimidazioni contro krumiri.
Teorie deboli... il lavoro è retribuito meno di quello che vale. Teoria della Giusta mercede. Il salario non è una variabile del mercato.
Assegni di disoccupazione. Paga Comunque il contribuente, che poi è il lavoratore.
Quando esiste un assicurazione contro la disoccupazione i sindacati perdono ogni ritegno.
Mercato del Lavoro duale. Lavoratori sindacalizzati contro lavoratori non sindacalizzati. Sindacati forti contro sindacati deboli.
Sì sostiene che i guadagni dei salari derivano dagli utili. in genere sono finanziati da aumenti di prezzi. Aumenta la disoccupazione. Si creano disinvestimenti e il capitale fluisce altrove. Le vendite si contraggono. Lo sfruttamento del capitale può essere solo temporaneo.
Assorbimento l'enorme aumento dei salari Nella seconda metà dell'800. Vere cause, la scienza e i maggiori capitali investiti. Ma il merito va ai sindacati.
Spesso mi sindacato fanno perdere produttività e quindi salario.
Al loro attivo... le misure per la salute del lavoratore. Imprenditori senza scrupoli uccidevano gli operai.
Altro danno. Tutti i lavoratori sono uguali. Paga unica per tutti. Promozione per anzianità.
Conseguenze Non intenzionali positive del sindacato. Il sindacato dirottare le risorse fondamentali che aumenta la produttività del lavoro e quindi i salari.
