Le ricerche serie condotte nei paesi OCSE dimostrano da sempre che chi ha sperimentato il mercato flessibile (per esempio attraverso le agenzie di lavoro interinale), ha maggiori opportunità e stipendi mediamente più alti di chi ha avuto fin da subito un lavoro fisso.
Il lavoro a tempo migliorerebbe quindi la qualità del lavoro stesso.
"...the findings confirm the merits of using “labour market intermediaries” to improve the quality of job placements for less-skilled workers..."
