1. I datori di lavoro preferiscono assumere persone conformiste (obbedienti, poco polemiche e capaci di applicarsi senza tante domande là dove viene loro richiesto).
2. Un livello elevato di istruzione segnala un livello elevato di conformismo poiché lo studente diligente si è applicato per anni accettando senza fiatare le dure condizioni poste da terzi e i loro giudizi sul suo lavoro.
3. Tentare delle vie alternative, ovvero segnalare il proprio conformismo con mezzi non convenzionali, finisce per sortire l'effetto opposto. L'originalità non paga sul mercato del lavoro.
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