http://www.econlib.org/cgi-bin/searchblogs.pl?blog=5&query=%22firing%20aversion%22
Conseguenze dell' avversione: 1. si assume di meno 2. signalling titolo di studio (ci si sente giustificati a giudicare solo in base a quello per non incorrere nell' imbarazzo di dover licenziare) 3. outsourcing (meglio chiudere un contratto con aziende che un contratto di lavoro).
Cause dell' avversione: 1. stress nelle relazioni umane 2. difficoltà ad ammettere un proprio errore nell' assunzione 3. imbarazzo nel mettere in imbarazzo chi ha assunto 4. tribalismo.
Perché si accetta di vedere il contratto di lavoro come particolare?
1. perché c' è uno squilibrio contrattuale.
2. perché c' é asimmetria informativa.
Le ragioni non sono valide:
1. magari una parte ha più da offrire rispetto all' altra.
2. sarebbe vero se dopo la regolamentazione si chiudessero più contratti; in effetti se ne chiudono meno.
