LA PAROLA TROLL DEL DIBATTITO POLITICO: DISEGUAGLIANZA

Riccardo Mariani

Adesso · 

LA PAROLA TROLL DEL DIBATTITO POLITICO: DISEGUAGLIANZA

Per Papa Francesco è la fonte di tutti i mali, Obama ci ha costruito sopra la sua carriera, Thomas Picketty l’ha messa al centro del suo best seller, dai sondaggi emerge regolarmente come il nemico pubblico numero uno eppure… Eppure enfatizzarla nella discussione pubblica apporta solo una confusione ben sfruttata dall’imprenditore politico di turno.

Confusione con il concetto etico ben diverso di POVERTA’: mentre noi dovremmo combattere la povertà (ma i poveri non votano) i politici sfruttano il cavallo di Troia della “diseguaglianza” per meglio tutelare il loro prezioso bacino elettorale, ovvero la classe media (che vota in massa e decide le elezioni).

Confusione con il concetto di CORRETTEZZA: alla gente della diseguaglianza non importa un fico secco: se si produce secondo processi ritenuti legittimi (e persino random) viene tollerata e a volte auspicata. Le abbondanti conferme di laboratorio e i riscontri nel mondo reale sono convergenti. Gli errori della sperimentazione passata – quelli in cui si presentavano alle cavie diseguaglianze (originate in modo scorretto) per poi evidenziare la loro intolleranza ai trattamenti diversificati – sono ormai alle nostre spalle.

RESEARCHGATE.NET

(PDF) Why people prefer unequal societies

Full-Text Paper (PDF): Why people prefer unequal societies

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IL MERITO GENERA DISEGUAGLIANZA

Riccardo Mariani

Adesso · 

IL MERITO GENERA DISEGUAGLIANZA

Ai bei tempi si pensava che il mondo della rete erodesse i vantaggi dei “giganti” aprendo così la strada alla riscossa dei “piccoli”. Ahimé, oggi sappiamo che il capitale umano - ovvero il capitale della new economy - crea ancora più diseguaglianze del capitale industriale. Piccole squadre dell’élite talentuosa possono sostituire larghe masse di lavoratori. I talenti tendono poi a concentrarsi poiché per non sprecare il lavoro di un grande talento conviene affiancargli un altro grande talento (alla NASA, tanto per dire, anche l’impresa di pulizie è la migliore d’America). I lavori da portare a termine in campi come la programmazione software sono delicati e conviene essere in pochi per concentrarsi meglio sull’obbiettivo (Amazon recapita massimo due pizze in ogni ufficio). In questo sistema, poi, solo i migliori migliorano: solo a chi si è distinto vengono offerte stimolanti proposte in grado di incrementare la sua esperienza e le sue connessioni, il che genera enormi barriere all’entrata. I problemi di un’azienda innovativa sul punto di esplodere, inoltre, sono talmente particolari che vengono affidati sempre alle poche persone che li hanno già gestiti in passato cosicché le varie élite manageriali spesso si limitano a cambiare di posto in un gioco combinatorio di carattere endogamico.

Nell'era digitale, purtroppo, talento, merito, abilità e competenza generano una diseguaglianza che l’era industriale – con il suo capitale fisico, le sue economie di scala e i suoi monopoli – non ha mai conosciuto.

HACKERNOON.COM

Talent Effects and Inequality – Hacker Noon

The Intangible Economy Produces Elites

Talent Effects and Inequality arnold kling

Talent Effects and Inequality

arnold kling

Citation (APA): kling, a. (2018). Talent Effects and Inequality [Kindle Android version]. Retrieved from Amazon.com

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Parte introduttiva

Evidenzia ( giallo) - Posizione 2

Talent Effects and Inequality By arnold kling

Evidenzia ( giallo) - Posizione 4

25 years ago, I thought that the Internet would erode the advantages of large corporations,

Nota - Posizione 5

CHIMERA....ESALTAZIONE DELL INDIVIDUI E DEL PICCOLO...DISEGUAGLIANZE RIDOTTE

Evidenzia ( giallo) - Posizione 7

neoclassical economic thinking.

Nota - Posizione 8

IL COLPEVOLE

Evidenzia ( giallo) - Posizione 8

Internet and Moore’s Law were making capital relatively abundant.

Nota - Posizione 8

GIÙ I COSTI DI INVESTIMENTO

Evidenzia ( giallo) - Posizione 9

a world of hegemons like Google or Facebook or Amazon.

Nota - Posizione 10

...INVESE DEL MCROBUSINESS

Evidenzia ( giallo) - Posizione 12

technical skills and managerial talent.

Nota - Posizione 12

IL FATTO È CHE IL CAPITALE È CAMBIATO

Evidenzia ( giallo) - Posizione 15

better off in some absolute sense, but relative to the economic elites, the masses have lost ground.)

Nota - Posizione 15

LA MASSA

Evidenzia ( giallo) - Posizione 16

small teams are now more effective relative to large masses of workers;

Nota - Posizione 17

TIPICO DELL ECONOMIA INTANGIBILE

Evidenzia ( giallo) - Posizione 17

talent tends to become more concentrated,

Nota - Posizione 17

WING EFFECT

Evidenzia ( giallo) - Posizione 18

The Mythical Man-Month

Nota - Posizione 18

Tttttttttt

Evidenzia ( giallo) - Posizione 19

deploying more equipment and hiring more people.

Nota - Posizione 19

IL SEGNO DEL SUCCESSO ONDUSTRIALE

Evidenzia ( giallo) - Posizione 25

Getting the worker to be productive required very little managerial oversight

Nota - Posizione 25

AGIUNGERE UN UOMO ERA FACILE

Evidenzia ( giallo) - Posizione 27

If you are trying to get a lot accomplished, are you better off with a small, elite team

Nota - Posizione 27

NELLA PROG SOFTWARE

Evidenzia ( giallo) - Posizione 29

Amazon is known for its “two-pizza rule”

Nota - Posizione 30

DIMENSIONI DEL TEAM

Evidenzia ( giallo) - Posizione 31

The Best Get Better

Nota - Posizione 31

Ttttttttttt

Evidenzia ( giallo) - Posizione 32

a movie star.

Nota - Posizione 32

OGGI SIAMO TUTTE STAR

Evidenzia ( giallo) - Posizione 32

Because of her talent and reputation, she gets offered the best roles. This in turn allows her to improve her skills

Nota - Posizione 33

IL CICLO

Evidenzia ( giallo) - Posizione 33

the best getting better

Nota - Posizione 33

Ccccccccc

Evidenzia ( giallo) - Posizione 36

This virtuous cycle generates enormous barriers to entry.

Nota - Posizione 36

BARIERE

Evidenzia ( giallo) - Posizione 38

connections and experience

Nota - Posizione 39

COSA CONTA

Evidenzia ( giallo) - Posizione 40

Elites Marry Endogamously

Nota - Posizione 40

Ttttttttttt

Evidenzia ( giallo) - Posizione 44

companies that have successfully navigated the start-up phase but which are not yet mature.

Nota - Posizione 45

UN IMPRESA PARTICOLARE

Evidenzia ( giallo) - Posizione 47

a high-growth company can become a completely new organization every six months

Nota - Posizione 48

UNA FASE SBALORDITIVA E SCONCERTANTE

Evidenzia ( giallo) - Posizione 49

high-growth firms tend to need executives who have been successful at other high-growth firms.

Nota - Posizione 50

UNA FASE UNICA...QUINDI...

Evidenzia ( giallo) - Posizione 54

In Brief

Nota - Posizione 54

Tttttttt

Evidenzia ( giallo) - Posizione 54

Talent effects are driving inequality in incomes and wealth. In many industries nowadays, small teams of talented individuals can out-compete larger collections of mass workers. Elite skills, reputations, and connections can create barriers to entry that produce high returns. In some important fields, the stars get the best jobs, which in turn enables them to enhance their know-how and their reputations. And the most talented people in one field are likely to work

Nota - Posizione 57

RIASSUNTO

A CIASCUNO LA SUA

Riccardo Mariani

Adesso · 

A CIASCUNO LA SUA

Invidio Flavio Briatore per la sua ricchezza e per la sequela di donne bellissime con cui si è accompagnato, ma quando cerco di placare la prima invidia meditando una più equa redistribuzione dei redditi mi sento guardato come un idealista che lotta contro le diseguaglianze, quando invece confesso la seconda invidia auspicando un più equo accesso alla "bellezza" mi danno del frustrato che deve curarsi (a un povero preoccupato dei suoi "diritti" non direbbero mai che deve “curarsi”). Insomma, da Robin Hood mi trasformo in un attimo in Fantozzi, da Spartaco in Mr. Bean :-( .

I “celibi involontari” (CI) sono degli sfigati incapaci di procurarsi una donna, avete presente il maschio alfa e il maschio beta? Ebbene, i CI sono i maschi omega. Papa Francesco li chiamerebbe “gli ultimi", oppure "lo scarto della nostra società", farebbe riferimento a loro come "coloro a cui abbiamo rubato ogni dignità", lo farebbe sul serio se anziché pensare sempre ai soldi guardasse anche all'incapacità di avere una storia romantica. Ma di recente gli ultimi hanno “preso coscienza” della loro condizione subalterna, si sono incazzati e ora considerano la loro verginità una discriminazione sociale a tutto tondo. Se la sono presa un po' goffamente - come nel loro stile - con le donne che non ci stanno mai e con gli uomini con molte (troppe) partner, c'è il rischio che questa diseguaglianza relazionale non possa reggere a lungo senza una ribellione di “chi sta sotto” e non è più disposto a sopportare.

Mi chiedo se i CI debbano essere presi sul serio. Magari, per levare di mezzo una volta per tutte la sviante accusa di maschilismo si potrebbe generalizzare la loro rivendicazione parlando di “diseguaglianza sessuale” senza riferimento ai generi (è facile immaginarsi le Nubili Involontarie). Nella vita di una persona i soldi sono importanti, ma non sono tutto, anche la vita sessuale è importante, non si capisce bene allora perché se ti batti per una redistribuzione delle ricchezze sei un progressista dalla mentalità aperta mentre se ti batti per una redistribuzione delle opportunità sessuali sei un brutale maschilista da distruggere o, al più, uno sfigato da curare e compatire. Non è invece che le lotte contro le due diseguaglianze stanno in piedi o cadono insieme? I modi concreti per aiutare i CI, poi, non mancherebbero: educazione generalizzata ai diritti dei brutti e degli imbranati, incentivi ai rapporti sentimentali monogami duraturi, lotta dura alla promiscuità... In ultima istanza, è vero, ci sono anche le compensazioni in denaro - tra denaro e vita sessuale esiste pur sempre una correlazione - sebbene sia la soluzione meno soddisfacente visto che trascura lo del gap da colmare.

Quando “gli ultimi” vengono vessati e irrisi a lungo alla fine si ribellano e passano così dalla parte del torto, è noto che le società poligamiche siano anche più violente. Ma persino da noi ci sono segnali in questo senso, è successo recentemente a Toronto un episodio orribile: Elliot Rodger, un militante CI, si è trasformato in killer spietato e dopo aver ricevuto una serie degradante di due di picche; il poveretto se l’è presa con chi glieli aveva ammollati e con i noti playboy del luogo che, a suo dire, gli facevano concorrenza sleale.

OVERCOMINGBIAS.COM

Overcoming Bias : Two Types of Envy

I’ve long puzzled over the fact that most of the concern I hear expressed on inequality is about the smallest of (at least) seven kinds: income inequality between the families of a nation at a time (IIBFNAT). Expressed concern has greatly increased over the last half decade. While most people don....

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Co

ANCHE LA SINISTRA SA

Riccardo Mariani

Adesso · 

ANCHE LA SINISTRA SA

Da Rawls (Principio della Differenza) a Heath (efficienza paretiana), i moralisti di sinistra non sono mai egalitaristi. Sanno che esiste un problema di incentivi e che finirà per colpire gli ultimi se non viene affrontato.

EJPE.ORG

www.ejpe.org

ORIGINI DELLA DISEGUAGLIANZA

Riccardo Mariani

Adesso · 

Amazon

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ORIGINI DELLA DISEGUAGLIANZA

Gli economisti di oggi credono che le forti diseguaglianze siano da ricondurre ad una diseguaglianza nei talenti nonché all'ereditarietà dei talenti, Eric Posner e Glenn Weyl pensano invece che occorrano nuove regole che radicalizzino il mercato e combattano i monopoli. La diseguaglianza è il frutto amaro di un fallimento intellettuale. L'intellettuale contemporaneo o si chiude nella sua torre d'avorio o si trasforma in un tecnocrate.

#Amazon

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Radical Markets: Uprooting Capitalism and Democracy for a Just Society

Revolutionary ideas on how to use markets to bring about fairness and prosperity for allMany blame today's economic inequality, stagnation, and political instability on the free market. The solution is to rein in the market, right? Radical Markets turns this thinking--and pretty much all conventi...

L'uguaglianza è un obbiettivo mediocre

Riccardo Mariani

Adesso · 

IL DILEMMA

Poniamo che domani sia disponibile, benché estremamente costosa, una cura contro il cancro. L’alternativa è 1) lasciare che in pochi privilegiati vi accedano o 2) alzare le tasse e consentire l’accesso universale. Tuttavia, se il costo fosse ancora più alto non resterà che la prima alternativa. Insomma, oggi il problema è stabilire “chi paga”, domani sarà “quali cure escludere”.

Per una persona ragionevole si tratta di problemi “piacevoli” poiché segnalano che la medicina ha fatto passi da gigante. Ma per un egalitarista?

Hardliners Learn That Democracy Can Pay Off

BLOOMBERG.COM

Equality Is a Mediocre Goal. Aim for Progress.

Innovations should outstrip the growth of the economy. That means not everyone will be able to afford them at first.